1С:Зарплата и управление персоналом онлайн

1С:Зарплата и кадры онлайн подходит малому, среднему и крупному бизнесу, а также бюджетным организациям. Решение помогает автоматизировать расчет зарплаты, вести кадровый учет и формировать отчетность. 1С:Зарплата и кадры онлайн используют бухгалтеры, кадровики, HR-специалисты, чтобы автоматизировать рутинные задачи, управлять большим штатом и сложными системами оплаты труда в облаке, иметь удаленный доступ к программе без привязки к конкретному компьютеру.

В 1С:ЗУП онлайн пользователь создает кадровые документы: прием на работу, отпуск, перемещения, увольнения, кадровые отчеты для подачи в госорганы и другие документы. 1С:ЗУП поддерживает интеграцию с электронным документооборотом и сервисом 1С:Кабинет сотрудника. Это упрощает работу кадровиков и бухгалтеров, обеспечивает прозрачность всех кадровых процессов.

1С:ЗУП онлайн автоматизирует все функции по расчету зарплаты: от расчета и начисления окладов, премий, больничных и отпускных до удержания налогов и взносов, подготовки регламентированной отчетности для ФНС и фондов.

Сформировать отчеты по зарплате в 1С онлайн можно в разделе «Отчетность» для подачи в контролирующие органы. Также разные отчеты доступны в разделах: «Зарплата» «Кадры», «Выплаты», «Налоги и взносы». Чтобы создать отчет, необходимо указать период, организацию (если в базе их несколько) и другие необходимые параметры. Отчет заполняется данными из базы. Некоторые отчеты можно проверить на контрольные соотношения. Для любых отчетов доступна печатная форма.

Да, в 1С:ЗУП онлайн можно вести учет нескольких компаний в одной базе (в версиях ПРОФ и КОРП). То есть пользователь управляет кадрами и зарплатой для разных юрлиц или ИП в едином интерфейсе. Для этого нужно активировать функционал в настройках программы и добавить компании или ИП в справочник «Организации».

Да, обновление 1С включено в стоимость облачных тарифов, 1С:Фреш или подписки 1С:ИТС. Обновление типовых конфигураций через Интернет возможно при наличии активной подписки 1С:ИТС или аренды облака, а нетиповые доработки требуют дополнительной оплаты.

Эту задачу выполняет провайдер: он использует защищенные дата-центры (TIER III), шифрование (HTTPS/SSL) для передачи данных, антивирусную защиту, а также выполняет круглосуточный мониторинг и регулярное резервное копирование.

Чтобы защитить свои данные, пользователи могут дополнительно настроить права доступа в самой 1С и многофакторную аутентификацию.

Да, пробный период или демодоступ для 1С Зарплата и управление персоналом онлайн есть. Если вы арендуете 1С в облаке, пробный период для 1С:ЗУП составляет 14 дней, а в сервисе 1С:Фреш — 30 дней. В течение этого времени вы можете работать в 1С:ЗУП онлайн и тестировать возможности решения бесплатно.

Чтобы начать работу с 1С ЗУП 8.3 онлайн, вам нужно получить доступ к сервису. Например, арендовать 1С в облаке или зарегистрироваться в 1С:Фреш. Используйте помощник первоначальной настройки в программе, чтобы создать организацию, учетную политику и заполнить реквизиты. После этого вы можете принимать на работу сотрудников, создавать кадровые документы, начислять и выплачивать зарплату, больничные и отпускные, формировать отчетность.