обзор 04 фев. 2020 4480
Юридическое лицо подало в суд на бывшего главбуха, чтобы компенсировать ущерб свыше 280 тыс. ₽. Директор был недоволен ведением учета сотрудником, что по его мнению привело к штрафам и пеням со стороны ИФНС. Вывод о качестве ведения учета сделала комиссия, созданная работодателем.
В заявлении директор указал, что проверка выявила нарушения, которые допустил главбух при уплате обязательных платежей в контролирующие органы.
Судья требования юридического лица не удовлетворил. Компания не смогла доказать, что материальный ущерб возник из-за действий работника.
Помните, что взыскать ущерб с сотрудника можно только в том случае, если его вина доказана.
Согласно ст. 233 ТК РФ (источник https://its.1c.ru/db/garant) материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, который причинен в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия) этой стороны. Таким образом, основным фактором, который позволяет взыскать ущерб с работника, является вина последнего. При этом каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые она ссылается.
Вам может быть интересно
обзор 05 авг. 2025 806
Как подать уведомление об исчисленных суммах налогов в 2025 году
Все юрлица и ИП подают в ИФНС уведомление об исчисленных суммах налогов и взносов. Рассказали, как заполнить и сдать уведомление
обзор 30 июл. 2025 274
Перевыпуск сертификата в 1С-Отчетность: как оформить пошагово
Подготовили подробную инструкцию, как оформить перевыпуск сертификата в сервисе 1С-Отчетность
обзор 29 июл. 2025 2719
Где посмотреть электронный больничный лист сотруднику и работодателю
Рассказали, как посмотреть электронный больничный лист сотруднику и работодателю на Госуслугах и в СФР, ответили на вопросы, которые касаются ЭЛН
обзор 22 июл. 2025 929
Государственная поддержка бизнеса: как получить субсидии начинающим предпринимателям
Государство предлагает несколько вариантов поддержки начинающим предпринимателям. Рассказали, какие виды господдержки доступны бизнесу
Выбор региона
