обзор 04 фев. 2020 4782
Юридическое лицо подало в суд на бывшего главбуха, чтобы компенсировать ущерб свыше 280 тыс. ₽. Директор был недоволен ведением учета сотрудником, что по его мнению привело к штрафам и пеням со стороны ИФНС. Вывод о качестве ведения учета сделала комиссия, созданная работодателем.
В заявлении директор указал, что проверка выявила нарушения, которые допустил главбух при уплате обязательных платежей в контролирующие органы.
Судья требования юридического лица не удовлетворил. Компания не смогла доказать, что материальный ущерб возник из-за действий работника.
Помните, что взыскать ущерб с сотрудника можно только в том случае, если его вина доказана.
Согласно ст. 233 ТК РФ (источник https://its.1c.ru/db/garant) материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, который причинен в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия) этой стороны. Таким образом, основным фактором, который позволяет взыскать ущерб с работника, является вина последнего. При этом каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые она ссылается.
Вам может быть интересно
обзор 11 нояб. 2025 1342
Воинский учет — 2026: как компаниям составить план работ
В 2026 году утвержден круглогодичный призыв, запущен электронный документооборот. Рассказали, кто обязан вести учет и что изменится с 2026 года
обзор 30 окт. 2025 292
Как подключить к 1C:ИТС
Разобрали основные этапы подключения к 1С:ИТС, варианты тарифов и подготовили рекомендации по выбору оптимального решения для бизнеса
обзор 31 окт. 2025 312
Проверка наличия подписки 1С ИТС
Рассказали, что такое подписка 1С:ИТС, о ее возможностях и преимуществах, зачем и как пользователю проверить наличие подписки 1С:ИТС
обзор 21 окт. 2025 8418
УПД с 1 января 2026 года: кто обязан применять и как перейти на новый формат
С 2026 года организации и ИП должны использовать УПД в электронной форме. Что такое УПД и как перейти на электронный формат — читайте в статье
Выбор региона
