обзор 04 фев. 2020 4568
Юридическое лицо подало в суд на бывшего главбуха, чтобы компенсировать ущерб свыше 280 тыс. ₽. Директор был недоволен ведением учета сотрудником, что по его мнению привело к штрафам и пеням со стороны ИФНС. Вывод о качестве ведения учета сделала комиссия, созданная работодателем.
В заявлении директор указал, что проверка выявила нарушения, которые допустил главбух при уплате обязательных платежей в контролирующие органы.
Судья требования юридического лица не удовлетворил. Компания не смогла доказать, что материальный ущерб возник из-за действий работника.
Помните, что взыскать ущерб с сотрудника можно только в том случае, если его вина доказана.
Согласно ст. 233 ТК РФ (источник https://its.1c.ru/db/garant) материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, который причинен в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия) этой стороны. Таким образом, основным фактором, который позволяет взыскать ущерб с работника, является вина последнего. При этом каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые она ссылается.
Вам может быть интересно
обзор 09 сент. 2025 574
Как оформить отпуск в 1С: пошаговая инструкция
Подготовили подробную инструкцию, как начислить отпуск в 1С на примере программы «1С:Бухгалтерия»
обзор 02 сент. 2025 999
Реклама в Интернете без штрафов: как размещать с 01.09.2025 года
Реклама в Интернете с 1 сентября 2025 года работает по новым правилам. Разбираемся, как размещать контент у блогеров, чтобы не пришлось платить штрафы
обзор 04 сент. 2025 236
Настройка прав доступа в программе 1С:Документооборот
Настройка прав доступа в 1С позволяет контролировать, кто и какие действия может выполнять в программе. Как настроить права доступа — читайте в статье
обзор 03 сент. 2025 94
Сроки и порядок оплаты электронного больничного
Ответили на частые вопросы сотрудников про ЭЛН: кто оплачивает больничный, когда можно получить выплату, как работодатель и СФР обмениваются данными
Выбор региона
