11 фев. 2020 2916
~ 1 мин на чтение
Нет времени читать?
Индивидуальный (персонифицированный) учет – это организация и ведение учета сведений о каждом гражданине, застрахованном в системе обязательного пенсионного страхования. Для взаимодействия с ним разработаны специальные формы.
АДВ-1 – анкета зарегистрированного лица.
Работодатель должен подать в Пенсионный фонд АДВ-1 на физлиц, у которых нет СНИЛС и обязательного пенсионного страхования (п. 17 Правил заполнения АДВ-1, утв. постановлением № 485п).
АДВ-2 подается, чтобы изменить анкетные данные сотрудника. Например, кто-то поменял в браке фамилию. В этом случае работодатель должен подать в ПФР форму АДВ-2 с новыми данными подчиненного.
АДВ-3 нужна, чтобы получить документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
АДИ-2 необходима для запроса об уточнении сведений.
В форме АДВ-6-1 присутствует список документов, которые страхователь передал в Пенсионный фонд.
АДИ-5 – сопроводительная ведомость.
В форме СЗВ-К хранится информация о трудовом стаже застрахованного лица до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.
Постановление № 485п вступает в силу 11 февраля 2020 года. Теперь для передачи этих данных в ПФР необходимо составлять их по новой форме.
В новом перечне форм персучета отсутствуют свидетельства пенсионного страхования АДИ-1 и АДИ-7, потому что с 29 сентября 2019 года фонд оформляет новый документ по форме АДИ-РЕГ.
Новую АДИ-РЕГ можно получить в электронном виде через портал Госуслуг или в бумажном виде в отделении ПФР.
Если вы получали зеленую карточку СНИЛС до 1 апреля 2019 года, то менять ее на АДИ-РЕГ пока не надо.
0 комментариев
Вам может быть интересно
обзор 24 мая 2022 135
Смена налоговой: шпаргалка для бухгалтера
Какие шаги предпринять, куда сдавать отчеты и отправлять налоги, если вы меняете налоговую инспекцию
обзор 17 мая 2022 287
Срок выплаты страховых взносов в 2022 году продлен
Какие предприятия и на каких условиях могут получить отсрочку на 12 месяцев
обзор 13 мая 2022 412
Как оформлять личные карточки Т-2 в 2022 году
Рассказываем об изменениях работы с личными карточками Т-2 после вступления в силу приказа Минтруда №320н
обзор 29 апр. 2022 199
1С-Отчетность для бухгалтера по кадрам в 2022 году
Электронная отчетность, выплаты по больничным, формы для Росстата — 2022 год изменил многое. Рассказываем, как упростить работу, подключив сервисы 1С
Выбор региона