23 июн. 2020 1477
~ 1 мин на чтение
Нет времени читать?
Когда сотрудник увольняется, ему положена денежная компенсация за неиспользованные отпуска в течение рабочего года. Каждый рабочий год начинается с дня приема на работу. При увольнении до конца рабочего года компенсация рассчитывается пропорционально рабочему времени.
Сотрудник может получить полную компенсацию за отпуск, если проработал от 5,5 до 11 месяцев, а потом организацию ликвидировали, сократили штат, или работника призвали на военную службу.
Также полная компенсация положена в случае увольнения по другим основаниям, если сотрудник отработал 11 месяцев, и в первые полгода не брал отпуск.
Это относится только к тем работникам, которые числятся в организации первый год. Если сотрудник увольняется спустя 1 год и 11 месяцев, то компенсацию за отпуск ему будут рассчитывать пропорционально отработанному времени.
Решения от 1С позволяют легко вести учет сотрудников и рассчитывать заработную плату. Про них можно узнать, позвонив по телефону (831) 2-333-666.
Для перехода на новую версию программы используйте автообновление или обратитесь к нашим специалистам. Мы удаленно подключимся к вашей базе и проведем все необходимые настройки и обновления.
Также наши специалисты выполнят индивидуальную доработку конфигурации и обеспечат установку специализированных решений.
0 комментариев
Вам может быть интересно
обзор 26 мар. 2024 520
Как в 1С начисляются налоги в условиях ЕНС + примеры
Расскажем, как в программе «1С:Бухгалтерия» осуществляется учет расчетов на ЕНС в 2024 году
обзор 19 мар. 2024 172
Электронные перевозочные документы: новое в 2024 году
Расскажем, что такое электронные перевозочные документы и зачем они нужны. Как перейти на ЭПД, в чем их преимущества и когда они станут обязательными
обзор 12 мар. 2024 242
ПСН в 2024 году: критерии, сроки и порядок уплаты
Расскажем, как рассчитать стоимость патента, когда платить налог и что делать, если произошла смена места деятельности или изменились показатели
обзор 05 мар. 2024 860
«1С:Бухгалтерия 8»: как перейти на ФСБУ 14/2022
Для учета НМА утвержден новый стандарт ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы». Расскажем, как заполнить отчетность по новым правилам
Выбор региона
В корзине товаров: 0