07 июл. 2020 1245
Александр Щукарев
заместитель директора направления 1С
~ 43 сек на чтение
Нет времени читать?
Чтобы нанять на работу физическое лицо не обязательно составлять с ним трудовой договор. Можно обойтись договором гражданско-правового характера (ГПХ).
Но ФНС всегда относится к ним с повышенным вниманием, так как с вознаграждений по договору ГПХ не уплачиваются страховые взносы в ФСС. Сотрудники налоговой проверяют, не маскируют ли трудовой договор под ГПХ с целью ухода от налогов. Если ФНС это докажет, то ГПХ переквалифицируют в трудовой, а организации выпишут штраф и пени.
Признаков того, что под ГПХ скрывается обычный трудовой договор несколько:
договоры постоянно заключаются с одними и теми же людьми;
оплата за работу, но носит регулярный характер так же, как и зарплата;
в договорах указывалось на то, что работы должны осуществляться исполнителем лично и с подчинением распоряжениям заказчика;
в тексте договора указано конкретное место работы.
Возник вопрос?
Задайте его нашим консультантам в онлайн-чате, оставьте заявку или позвоните нам (831) 2-333-666.
0 комментариев
Вам может быть интересно
обзор 18 янв. 2022 364
Новые правила выдачи и оплаты больничных в 2022 году
Рассказываем, что меняется в оформлении больничных для работодателей: электронный и бумажный вид, документы для расчета в ФСС, проверки и штрафы
обзор 11 янв. 2022 69
Как повысить техническую эффективность бизнеса с 1С в «облаке»
Скорость, безопасность, стабильность, экономия ресурсов и другие преимущества облачных программ для бухгалтеров и руководителей
обзор 21 дек. 2021 1218
Когда переводить зарплату за декабрь 2021 года
Возможные даты, законные основания, внутренние документы
обзор 14 дек. 2021 6876
Субсидии по коронавирусу: как отразить необлагаемую сумму в зарплате в 1С:ЗУП
Оба способа относятся к третьей редакции программы
Выбор региона
