07 июл. 2020 2122
Александр Щукарев
заместитель директора направления 1С
~ 1 мин на чтение
Нет времени читать?
Чтобы нанять на работу физическое лицо не обязательно составлять с ним трудовой договор. Можно обойтись договором гражданско-правового характера (ГПХ).
Но ФНС всегда относится к ним с повышенным вниманием, так как с вознаграждений по договору ГПХ не уплачиваются страховые взносы в ФСС. Сотрудники налоговой проверяют, не маскируют ли трудовой договор под ГПХ с целью ухода от налогов. Если ФНС это докажет, то ГПХ переквалифицируют в трудовой, а организации выпишут штраф и пени.
Признаков того, что под ГПХ скрывается обычный трудовой договор несколько:
договоры постоянно заключаются с одними и теми же людьми;
оплата за работу, но носит регулярный характер так же, как и зарплата;
в договорах указывалось на то, что работы должны осуществляться исполнителем лично и с подчинением распоряжениям заказчика;
в тексте договора указано конкретное место работы.
Возник вопрос?
Задайте его нашим консультантам в онлайн-чате, оставьте заявку или позвоните нам (831) 2-333-666.
0 комментариев
Вам может быть интересно
обзор 19 сент. 2023 341
Новая форма ЕФС-1: какие изменения появятся в отчетах в СФР
Социальный фонд разработал новую форму по персонифицированному учету и страховым взносам (ЕФС-1) для работодателей
обзор 12 сент. 2023 433
Какие отчеты нужно сдать в сентябре 2023 года
Собрали в единый материал все обязательные платежи и отчеты сентября для бизнеса
обзор 05 сент. 2023 285
Как оформлять машиночитаемые доверенности в разных ситуациях
Обязательный переход на МЧД отложен до 01.09.2024. Но бизнес вправе внедрить изменения заранее. Разбираем вопросы, которые могут при этом возникнуть
обзор 29 авг. 2023 348
Цифровой рубль: как подключить и проводить расчеты
В России начал работать цифровой рубль. Разбираемся, что необходимо учесть при расчетах новым средством платежа
Выбор региона
В корзине товаров: 0
