обзор 07 июл. 2020 3398
Нет времени читать?
Отправим статью на почту
Чтобы нанять на работу физическое лицо не обязательно составлять с ним трудовой договор. Можно обойтись договором гражданско-правового характера (ГПХ).
Но ФНС всегда относится к ним с повышенным вниманием, так как с вознаграждений по договору ГПХ не уплачиваются страховые взносы в ФСС. Сотрудники налоговой проверяют, не маскируют ли трудовой договор под ГПХ с целью ухода от налогов. Если ФНС это докажет, то ГПХ переквалифицируют в трудовой, а организации выпишут штраф и пени.
Признаков того, что под ГПХ скрывается обычный трудовой договор несколько:
договоры постоянно заключаются с одними и теми же людьми;
оплата за работу, но носит регулярный характер так же, как и зарплата;
в договорах указывалось на то, что работы должны осуществляться исполнителем лично и с подчинением распоряжениям заказчика;
в тексте договора указано конкретное место работы.
Возник вопрос?
Задайте его нашим консультантам в онлайн-чате, оставьте заявку или позвоните нам (831) 2-333-666.
Нет времени читать?
Отправим статью на почту
Вам может быть интересно
обзор 06 мая 2025 1324
Разбираемся с правилами маркировки: новый этап с 1 мая 2025 года
1 мая 2025 года стартовал новый этап маркировки продукции. Кому и какие товары нужно маркировать, рассказали в статье
обзор 28 апр. 2025 914
Что делать, если налоговая запросила пояснения
Рассказали, какие вопросы могут поступить от налоговиков, как правильно на них реагировать и какие ошибки чаще всего встречаются
обзор 29 апр. 2025 1067
Информационная безопасность бизнеса с 30 мая 2025 года: что важно знать
Разобрали новые требования к бизнесу, касающиеся информационной безопасности. Как подготовиться, чтобы избежать штрафов и сохранить доверие клиентов
обзор 22 апр. 2025 823
Почему нужны расчеты с контрагентами при НДС на УСН в «1С:Бухгалтерия»
Разбираемся, почему плательщики НДС на УСН, не могут вести учет без закрывающих документов и как отключить кассовый метод, активированный по умолчанию
Выбор региона
В корзине товаров: 0
