Выбор региона
07 июл. 2020 907
Александр Щукарев
заместитель директора направления 1С
~ 43 сек на чтение
Нет времени читать?
Чтобы нанять на работу физическое лицо не обязательно составлять с ним трудовой договор. Можно обойтись договором гражданско-правового характера (ГПХ).
Но ФНС всегда относится к ним с повышенным вниманием, так как с вознаграждений по договору ГПХ не уплачиваются страховые взносы в ФСС. Сотрудники налоговой проверяют, не маскируют ли трудовой договор под ГПХ с целью ухода от налогов. Если ФНС это докажет, то ГПХ переквалифицируют в трудовой, а организации выпишут штраф и пени.
Признаков того, что под ГПХ скрывается обычный трудовой договор несколько:
договоры постоянно заключаются с одними и теми же людьми;
оплата за работу, но носит регулярный характер так же, как и зарплата;
в договорах указывалось на то, что работы должны осуществляться исполнителем лично и с подчинением распоряжениям заказчика;
в тексте договора указано конкретное место работы.
Возник вопрос?
Задайте его нашим консультантам в онлайн-чате, оставьте заявку или позвоните нам (831) 2-333-666.
0 комментариев
Вам может быть интересно
обзор 02 мар. 2021 482
Какие организации должны провести аудит отчетности за 2020 год
Обновления в законе, условия, категории компаний, которым необходим аудит за прошлый год
кейс 16 фев. 2021 361
Субсидии из бюджета в составе доходов
В каких случаях и на каком основании коммерческая организация должна включать в состав доходов субсидии из бюджета
кейс 09 фев. 2021 407
НДС по недействительной сделке
Разбираемся, обязан ли покупатель восстановить налог на добавленную стоимость, если сделка признана недействительной
обзор 02 фев. 2021 632
Обновлены формы персонифицированной отчетности
Правки внесены Пенсионным фондом РФ в конце декабря прошлого года. Перечислим и расшифруем основные из них
Вопрос — ответ.
Задайте вопрос эксперту
