07 июл. 2020 1157
Александр Щукарев
заместитель директора направления 1С
~ 43 сек на чтение
Нет времени читать?
Чтобы нанять на работу физическое лицо не обязательно составлять с ним трудовой договор. Можно обойтись договором гражданско-правового характера (ГПХ).
Но ФНС всегда относится к ним с повышенным вниманием, так как с вознаграждений по договору ГПХ не уплачиваются страховые взносы в ФСС. Сотрудники налоговой проверяют, не маскируют ли трудовой договор под ГПХ с целью ухода от налогов. Если ФНС это докажет, то ГПХ переквалифицируют в трудовой, а организации выпишут штраф и пени.
Признаков того, что под ГПХ скрывается обычный трудовой договор несколько:
договоры постоянно заключаются с одними и теми же людьми;
оплата за работу, но носит регулярный характер так же, как и зарплата;
в договорах указывалось на то, что работы должны осуществляться исполнителем лично и с подчинением распоряжениям заказчика;
в тексте договора указано конкретное место работы.
Возник вопрос?
Задайте его нашим консультантам в онлайн-чате, оставьте заявку или позвоните нам (831) 2-333-666.
0 комментариев
Вам может быть интересно
обзор 21 сент. 2021 152
Предлагаем упростить документооборот с помощью 1С:Кабинет сотрудника
Рассказываем, как сэкономить время обработки данных и снизить затраты на бумажный документооборот, используя сервис «1С»
обзор 14 сент. 2021 183
1С-ЭДО – это не страшно!
Как подключить и наладить электронный документооборот с помощью 1С: быстро, удобно, надежно, по закону
обзор 07 сент. 2021 906
Новые правила для трудовых книжек, удержания из зарплат и другие изменения в сентябре 2021
Подготовили для вас обзор законов, которые вступают в силу в сентябре этого года и влияют на кадровый и финансовый учет предприятий
обзор 31 авг. 2021 714
Как изменится ПСН в 2022 году
Снижение стоимости разрешения на бизнес и другие изменения в патентной системе налогообложения в 2022 году
Выбор региона
