27 апр. 2021  1052

Можно ли вводить дресс-код на работе и требовать его соблюдения

инструкция
Александр Щукарев

Александр Щукарев

заместитель директора направления 1С

~ 1 мин на чтение
Нет времени читать?

отправить на почту

Во второй половине марта Роструд рассмотрел вопрос введения дресс-кода на рабочих местах. Согласно письму ведомства, работодатель имеет право требовать от сотрудников соблюдения определенной формы и стиля одежды, если это прописано в трудовых договорах или других официальных документах учреждения или компании.

1С Отвечает аудитор

Персональные письменные консультации от экспертов, аудиторов и методистов "1С" по вопросам бухгалтерского, налогового и кадрового учета

попробовать 

Как должен быть обоснован дресс-код

Трудовой кодекс РФ говорит, что у всех официальных работодателей, кроме физических лиц, которые не получили статус ИП, могут быть приняты внутренние нормативные акты в пределах их компетенции. Сюда относятся правила трудового распорядка, которые регулируют трудовые отношения в данной компании. Сотрудники должны быть ознакомлены не только с трудовым договором, но и со всеми актами, которые влияют на их работу. Подписью они подтверждают обязанность соблюдать их условия.

Следовательно, если форма одежды прописана в таком документе, который работник прочитал и подписал, он обязан соблюдать указанные требования. Это не противоречит трудовому законодательству.

Информационная система 1С:ИТС

Комплекс полезной информации для бухгалтера, кадровика, руководителя

попробовать 

Как можно наказать за несоблюдение дресс-кода

Если персонал нарушает прописанные правила, предъявляемые к внешнему виду, это может считаться ненадлежащим исполнением его обязанностей. При необходимости за эти нарушения можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Работодатель решает, вынести выговор, сделать замечание (обычно за первый проступок) или уволить нарушителя. К крайним мерам прибегают, если работник систематически нарушает дресс-код без уважительных причин и это негативно влияет на имидж, репутацию или прибыль организации.

Если вам нужна консультация по теме материала или по другому вопросу, связанному с управлением кадрами или бухучетом, оставьте заявку через сайт или позвоните по телефону (831) 2-333-666. Мы всегда рады помочь.

0 комментариев

Спасибо за оставленный Вами комментарий!

Вам может быть интересно

Электронная подпись в 2023 году: зачем нужна и как оформить | Статья Lad

обзор 30 мая 2023  55

Электронная подпись в 2023 году: зачем нужна и как оформить

Читайте, в чем преимущества ЭЦП и на что обратить внимание при ее оформлении по обновленным требованиям

Расчет НДФЛ в 1С: как избежать ошибок | Статья Lad

обзор 23 мая 2023  454

Расчет НДФЛ в 1С: как избежать ошибок

В 2023 году изменились правила по НДФЛ, из-за этого в 1С могут появляться ошибки. Разбираемся, как их исправить

Как правильно посмотреть дебиторскую задолженность в 1С | Статья Lad

инструкция 16 мая 2023  341

Как правильно посмотреть дебиторскую задолженность в 1С

Разбираемся, как в сервисах 1С проверить дебиторскую задолженность и какие функции помогут в этом

УСН и авансовые платежи в 2023 году: что обновилось и когда перечислять | Статья Lad

обзор 02 мая 2023  1224

УСН и авансовые платежи в 2023 году: что обновилось и когда перечислять

Единый налоговый счет (ЕНС) изменил правила для применяющих УСН. Читайте, как платить налоги и страховые взносы (СВ), если вы на упрощенке

Ответ на требование налоговой в 2023 году: полная инструкция | Статья Lad

инструкция 25 апр. 2023  1091

Ответ на требование налоговой в 2023 году: полная инструкция

ФНС вправе высылать бизнесу официальные запросы. Разбираемся, как корректно давать на них ответы в 2023 году, чтобы избежать рисков

Фиксированные взносы ИП в 2023 году: как платить | Статья Lad

обзор 18 апр. 2023  2376

Фиксированные взносы ИП в 2023 году: как платить

С 2023 года внесены поправки в правила перечисления фиксированных взносов ИП. Подробнее рассказываем в нашем материале

вернуться в блог

Подпишитесь, чтобы быть в курсе
последних новостей

Раз в неделю и только по делу

подписаться
Подобрать выгодный тариф!
Свяжитесь с нами
Написать в Jivo Chat
Связаться в WhatsApp
Выберите удобный способ коммуникаций через WhatsApp
У меня есть приложение на компьютере перейти
Перейти в приложение WhatsApp на телефоне перейти
Отсканируйте QR-код камерой смартфона