27 апр. 2021  1270

Можно ли вводить дресс-код на работе и требовать его соблюдения

инструкция
Александр Щукарев

Александр Щукарев

заместитель директора направления 1С

~ 1 мин на чтение
Нет времени читать?

отправить на почту

Во второй половине марта Роструд рассмотрел вопрос введения дресс-кода на рабочих местах. Согласно письму ведомства, работодатель имеет право требовать от сотрудников соблюдения определенной формы и стиля одежды, если это прописано в трудовых договорах или других официальных документах учреждения или компании.

1С Отвечает аудитор

Персональные письменные консультации от экспертов, аудиторов и методистов "1С" по вопросам бухгалтерского, налогового и кадрового учета

попробовать 

Как должен быть обоснован дресс-код

Трудовой кодекс РФ говорит, что у всех официальных работодателей, кроме физических лиц, которые не получили статус ИП, могут быть приняты внутренние нормативные акты в пределах их компетенции. Сюда относятся правила трудового распорядка, которые регулируют трудовые отношения в данной компании. Сотрудники должны быть ознакомлены не только с трудовым договором, но и со всеми актами, которые влияют на их работу. Подписью они подтверждают обязанность соблюдать их условия.

Следовательно, если форма одежды прописана в таком документе, который работник прочитал и подписал, он обязан соблюдать указанные требования. Это не противоречит трудовому законодательству.

Информационная система 1С:ИТС

Комплекс полезной информации для бухгалтера, кадровика, руководителя

попробовать 

Как можно наказать за несоблюдение дресс-кода

Если персонал нарушает прописанные правила, предъявляемые к внешнему виду, это может считаться ненадлежащим исполнением его обязанностей. При необходимости за эти нарушения можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Работодатель решает, вынести выговор, сделать замечание (обычно за первый проступок) или уволить нарушителя. К крайним мерам прибегают, если работник систематически нарушает дресс-код без уважительных причин и это негативно влияет на имидж, репутацию или прибыль организации.

Если вам нужна консультация по теме материала или по другому вопросу, связанному с управлением кадрами или бухучетом, оставьте заявку через сайт или позвоните по телефону (831) 2-333-666. Мы всегда рады помочь.

0 комментариев

Спасибо за оставленный Вами комментарий!

Вам может быть интересно

Какие меры господдержки бизнеса будут действовать в 2024 году | Статья Lad

обзор 28 нояб. 2023  71

Какие меры господдержки бизнеса будут действовать в 2024 году

В следующем году дополнительно к действующим появятся новые проекты поддержки для бизнеса

Как работать с единым налоговым счетом (ЕНС) через 1С: инструкция | Статья Lad

инструкция 21 нояб. 2023  436

Как работать с единым налоговым счетом (ЕНС) через 1С: инструкция

Теперь 1С позволяет работать с данными по единому налоговому счету напрямую из интерфейса программы

Как предоставлять неиспользованные отпуска за прошлые годы | Статья Lad

обзор 14 нояб. 2023  426

Как предоставлять неиспользованные отпуска за прошлые годы

Разбираемся, как корректно оформлять накопившиеся отпуска и какие документы для этого понадобятся

Как ИП на УСН и ПСН уменьшить налоги на страховые взносы | Статья Lad

обзор 07 нояб. 2023  457

Как ИП на УСН и ПСН уменьшить налоги на страховые взносы

Сокращать налоги на спецрежимах необходимо по обновленным правилам

Как вести и заверять план работы по воинскому учету | Статья Lad

обзор 31 окт. 2023  450

Как вести и заверять план работы по воинскому учету

Рассказываем о разработке плана, бронировании персонала и согласовании документов с военкоматом

Новая форма декларации 3-НДФЛ: что изменилось | Статья Lad

обзор 24 окт. 2023  304

Новая форма декларации 3-НДФЛ: что изменилось

Что нужно учесть при заполнении и подаче декларации 3-НДФЛ по новой форме

вернуться в блог

Подпишитесь, чтобы быть в курсе
последних новостей

Раз в неделю и только по делу

подписаться
Подобрать выгодный тариф!
Свяжитесь с нами
Вопросы онлайн!
Связаться в WhatsApp
Связаться в Telegram
Выберите удобный способ коммуникаций через WhatsApp
У меня есть приложение на компьютере перейти
Перейти в приложение WhatsApp на телефоне перейти
Отсканируйте QR-код камерой смартфона