Электронный реестр воинского учета: какие сведения подавать с 09.05.2025 года

Реестр повесток для военнообязанных

Чтобы открыть реестр, перейдите по ссылке. Военнообязанные граждане могут использовать единый реестр повесток, чтобы:

• проверить наличие повесток;
• узнать точную дату, время и место явки;
• получить выписку из реестра повесток;
• ознакомиться с данными, внесенными работодателем в реестр воинского учета.

Ранее портал работал в тестовом режиме (была соответствующая отметка). Но теперь ее нет, значит, Реестр повесток доступен на всей территории Российской Федерации. Чтобы войти в Реестр, используйте свою учетную запись на Госуслугах.

Реестр воинского учета для работодателей

Откройте реестр по ссылке. При работе с сайтом важно учитывать технические требования. Система совместима с браузерами:

• Яндекс.Браузер,
• Chromium GOST.

Еще потребуется установленное ПО КриптоПро CSP версии 5.0 R2 и выше, а также КриптоПро ЭЦП Browser plug-in.

Какие сведения можно отправить через реестр воинского учета

Через личный кабинет работодатель может отправить:

• сведения о приеме/увольнении сотрудников, зачислении/отчислении обучающихся. Срок подачи: до 5 дней.
• сведения об изменениях персональных данных, необходимых для ведения воинского учета. Срок подачи: до 5 дней.
• сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету, но не состоящих на нем. Срок подачи: до 3 дней.
• сведения о молодых людях, достигших 17 лет, для постановки на учет. Срок подачи: до 1 ноября ежегодно.
• список сотрудников и обучающихся, подлежащих воинскому учету. Срок подачи: ежегодно, по согласованию с военкоматом.

Для каждой категории сведений доступны шаблоны, образцы и методические рекомендации. Все документы можно скачать прямо из личного кабинета (если «провалиться» в соответствующую категорию) и сохранить в нужном формате.

На что обратить внимание при работе с электронным реестром

Хотя система упрощает передачу информации, избежать сложностей не получится. Многие организации уже столкнулись с ошибками при подаче уведомлений, например, в Роскомнадзор. 

Рекомендуем внимательно изучить методические материалы и строго соблюдать требования подачи документов. Внедрение электронной системы делает контроль сроков прозрачным, а значит, риск штрафов существенно возрастает.

Штрафы за нарушение сроков подачи сведений

Если организация нарушает сроки подачи документов или вовсе не предоставляет их, придется заплатить штраф:

• непредставление списков граждан для первичной постановки на учет. Штраф для организации: от 350 000 до 400 000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ);
• неподача или несвоевременная подача сведений о приеме или увольнении. Штраф для должностного лица: от 40 000 до 50 000 руб. для должностных лиц (ст. 21.4 КоАП РФ).

В соответствии с действующим законодательством организации-работодатели обязаны вести воинский учет военнообязанных и граждан, подлежащих призыву. Пользователи 1С могут вести воинский учет, например, в программах «1С:Зарплата и управление персоналом» или в «1С:Бухгалтерия».

Чтобы получить консультацию по продуктам или воспользоваться тестовым периодом, оставьте заявку на сайте или позвоните по номеру, указанному ниже. Наши консультанты ответят на вопросы и предоставят бесплатный период на 14 дней для работы с решениями 1С.