обзор 07 июл. 2020 2948
Нет времени читать?
Отправим статью на почту
Чтобы нанять на работу физическое лицо не обязательно составлять с ним трудовой договор. Можно обойтись договором гражданско-правового характера (ГПХ).
Но ФНС всегда относится к ним с повышенным вниманием, так как с вознаграждений по договору ГПХ не уплачиваются страховые взносы в ФСС. Сотрудники налоговой проверяют, не маскируют ли трудовой договор под ГПХ с целью ухода от налогов. Если ФНС это докажет, то ГПХ переквалифицируют в трудовой, а организации выпишут штраф и пени.
Признаков того, что под ГПХ скрывается обычный трудовой договор несколько:
договоры постоянно заключаются с одними и теми же людьми;
оплата за работу, но носит регулярный характер так же, как и зарплата;
в договорах указывалось на то, что работы должны осуществляться исполнителем лично и с подчинением распоряжениям заказчика;
в тексте договора указано конкретное место работы.
Возник вопрос?
Задайте его нашим консультантам в онлайн-чате, оставьте заявку или позвоните нам (831) 2-333-666.
Нет времени читать?
Отправим статью на почту
Вам может быть интересно
обзор 20 дек. 2024 68
Что такое сальдо ЕНС — как формируется и как узнать
Что такое сальдо ЕНС, как формируется сальдо ЕНС в учете, как распределить деньги с ЕНС — на эти и другие вопросы ответили в статье
обзор 17 дек. 2024 462
Ликвидация юридического лица: пошаговое руководство по сдаче отчетности
Если доходы компании падают, а долги растут, учредители могут ликвидировать бизнес. Как это сделать и какие отчеты подготовить — рассказали в статье
обзор 20 дек. 2024 58
1С:УНФ — возможности и преимущества
Рассказали о возможностях программы 1С:УНФ и кому подойдет это решение
обзор 13 дек. 2024 246
Календарный план строительства: что это и зачем он нужен
Зачем нужен календарный план строительства и как его составить, какие документы необходимо подготовить — ответили в статье
Выбор региона
В корзине товаров: 0
