обзор 07 июл. 2020 3842
Чтобы нанять на работу физическое лицо не обязательно составлять с ним трудовой договор. Можно обойтись договором гражданско-правового характера (ГПХ).
Но ФНС всегда относится к ним с повышенным вниманием, так как с вознаграждений по договору ГПХ не уплачиваются страховые взносы в ФСС. Сотрудники налоговой проверяют, не маскируют ли трудовой договор под ГПХ с целью ухода от налогов. Если ФНС это докажет, то ГПХ переквалифицируют в трудовой, а организации выпишут штраф и пени.
Признаков того, что под ГПХ скрывается обычный трудовой договор несколько:
договоры постоянно заключаются с одними и теми же людьми;
оплата за работу, но носит регулярный характер так же, как и зарплата;
в договорах указывалось на то, что работы должны осуществляться исполнителем лично и с подчинением распоряжениям заказчика;
в тексте договора указано конкретное место работы.
Возник вопрос?
Задайте его нашим консультантам в онлайн-чате, оставьте заявку или позвоните нам (831) 2-333-666.
Вам может быть интересно
обзор 20 сент. 2025 2
Отчетность в Росстат для ИП
Подготовили инструкцию, как сформировать отчетность в Росстат для ИП. Рассказали, что такое форма 1-ИП, кто и когда обязан сдавать отчет в Росстат
обзор 16 сент. 2025 312
Оформление командировки в 2025 году
Командировка – это служебная поездка работника в другой город или страну. Как правильно оформить командировку – читайте в статье
обзор 17 сент. 2025 26
Выпуск МЧД в 1С-Отчетность
МЧД позволяет сдавать отчетность в ФНС через уполномоченное лицо. Как оформить заявление на выпуск МЧД в 1С-Отчетность — рассказали в инструкции
обзор 09 сент. 2025 648
Как оформить отпуск в 1С: пошаговая инструкция
Подготовили подробную инструкцию, как начислить отпуск в 1С на примере программы «1С:Бухгалтерия»
Выбор региона
