Когда договор ГПХ могут переквалифицировать в трудовой

Чтобы нанять на работу физическое лицо не обязательно составлять с ним трудовой договор. Можно обойтись договором гражданско-правового характера (ГПХ).

Но ФНС всегда относится к ним с повышенным вниманием, так как с вознаграждений по договору ГПХ не уплачиваются страховые взносы в ФСС. Сотрудники налоговой проверяют, не маскируют ли трудовой договор под ГПХ с целью ухода от налогов. Если ФНС это докажет, то ГПХ переквалифицируют в трудовой, а организации выпишут штраф и пени.

Признаков того, что под ГПХ скрывается обычный трудовой договор несколько:

1. договоры постоянно заключаются с одними и теми же людьми;

2. оплата за работу, но носит регулярный характер так же, как и зарплата;

3. в договорах указывалось на то, что работы должны осуществляться исполнителем лично и с подчинением распоряжениям заказчика;

4. в тексте договора указано конкретное место работы.

Возник вопрос?

Задайте его нашим консультантам в онлайн-чате, оставьте заявку или позвоните нам (831) 2-333-666.