обзор 07 июл. 2020 3058
Нет времени читать?
Отправим статью на почту
Чтобы нанять на работу физическое лицо не обязательно составлять с ним трудовой договор. Можно обойтись договором гражданско-правового характера (ГПХ).
Но ФНС всегда относится к ним с повышенным вниманием, так как с вознаграждений по договору ГПХ не уплачиваются страховые взносы в ФСС. Сотрудники налоговой проверяют, не маскируют ли трудовой договор под ГПХ с целью ухода от налогов. Если ФНС это докажет, то ГПХ переквалифицируют в трудовой, а организации выпишут штраф и пени.
Признаков того, что под ГПХ скрывается обычный трудовой договор несколько:
договоры постоянно заключаются с одними и теми же людьми;
оплата за работу, но носит регулярный характер так же, как и зарплата;
в договорах указывалось на то, что работы должны осуществляться исполнителем лично и с подчинением распоряжениям заказчика;
в тексте договора указано конкретное место работы.
Возник вопрос?
Задайте его нашим консультантам в онлайн-чате, оставьте заявку или позвоните нам (831) 2-333-666.
Нет времени читать?
Отправим статью на почту
Вам может быть интересно
обзор 16 янв. 2025 230
Взаимозачет между организациями в 1С Бухгалтерия 8.3
Взаимозачет между организациями позволяет предприятиям взаимно погасить обязательства друг перед другом. Как это сделать — рассказали в статье
обзор 14 янв. 2025 2897
Календарь бухгалтера на январь 2025 года: какие отчеты нужно сдать
В статье собрали список отчетов с датами, которые необходимо сдать компаниям и ИП в январе 2025 года
обзор 17 янв. 2025 230
Как посмотреть остатки отпусков в «1С:Зарплата и управление персоналом»
Разобрали несколько способов, как посмотреть остатки отпусков в 1С:ЗУП
обзор 15 янв. 2025 1552
Депремирование сотрудников: что это и как применять
Рассказали, что такое депремирование, как оформить депремирование сотрудников и какие бывают штрафы за неправомерное депремирование
Выбор региона
В корзине товаров: 0
