обзор 24 мар. 2020  3106

Можно ли отказать сотруднику в переводе на "удаленку" в связи с коронавирусом

Нет времени читать?

Отправим статью на почту

Отправить

Работодатель переводит сотрудников на дистанционную работу по своему желанию. Если он считает, что это повредит рабочему процессу, то не обязан подписывать такое соглашение. В соответствии со ст. 312.1 ТК РФ дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя (его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения) при условии использования информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе интернета. Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе. Условие о том, что работа является дистанционной, включается в трудовой договор с работником (ст. 57, 312.2 ТК РФ).

Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем (ст. 56 ТК РФ). Таким образом, включить в трудовой договор условие о том, что работа является дистанционной, можно, только если с этим согласны и работник, и работодатель.

Также работник может написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск или на отпуск за свой счет. Если ежегодный отпуск входит в период запланированного графика, то его можно предоставить. Если в графике запланированного отпуска нет, то работодатель вправе отказать. Это же правило относится и к отпуску за счет работника. Сотрудник должен заранее подать заявление, которое руководитель подписывает на свое усмотрение.

Наши специалисты выполнят индивидуальную доработку конфигурации и обеспечат установку специализированных решений.

Ознакомьтесь с выгодными предложениями, и выберите подходящее!

Возник вопрос?

Задайте его нашим консультантам в онлайн-чате, оставьте заявку или позвоните нам (831) 2-333-666.

Источник - сайт  https://its.1c.ru/db/garant

Нет времени читать?

Отправим статью на почту

Отправить

Вам может быть интересно

Налоговая амнистия при дроблении бизнеса — 2025: вопросы и ответы | Статья Lad

обзор 16 июн. 2025  294

Налоговая амнистия при дроблении бизнеса — 2025: вопросы и ответы

Налоговая амнистия позволяет аннулировать налоговые долги, избежать налогового преследования. Собрали ответы на частые вопросы по налоговой амнистии

Электронный реестр воинского учета: какие сведения подавать с 09.05.2025 года | Статья Lad

обзор 17 июн. 2025  1681

Электронный реестр воинского учета: какие сведения подавать с 09.05.2025 года

С 9 мая 2025 года работодатели могут передавать сведения о воинском учете в электронном формате. Подробнее о возможностях реестра читайте в статье

Как уволить сотрудника по соглашению сторон в 2025 году | Статья Lad

обзор 09 июн. 2025  334

Как уволить сотрудника по соглашению сторон в 2025 году

Рассказали о нюансах оформления увольнения по соглашению сторон, о преимуществах и недостатках для сотрудника и работодателя

Как проверить срок действия лицензии и сертификата 1С-Отчетность | Статья Lad

обзор 11 июн. 2025  250

Как проверить срок действия лицензии и сертификата 1С-Отчетность

Рассказали, как проверить срок действия лицензии и сертификата 1С-Отчетность в программе «1С:Бухгалтерия»

Маркировка товаров в 2025 году: как бизнесу избежать штрафов | Статья Lad

обзор 10 июн. 2025  1138

Маркировка товаров в 2025 году: как бизнесу избежать штрафов

Какие группы товаров необходимо маркировать, как вести учет маркированной продукции и что будет, если нарушить правила маркировки — читайте в статье

Штрафы за несвоевременную сдачу отчетности | Статья Lad

обзор 05 июн. 2025  370

Штрафы за несвоевременную сдачу отчетности

Рассказали, какие отчеты сдают компании и сколько придется заплатить, если не сдать отчетность вовремя

вернуться в блог
Свяжитесь с нами
Написать в Telegram
Обратный звонок
Вопросы онлайн!
Связаться в WhatsApp
#
Выберите удобный способ коммуникаций через WhatsApp
У меня есть приложение на компьютере перейти
Перейти в приложение WhatsApp на телефоне перейти
Отсканируйте QR-код камерой смартфона