обзор 24 мар. 2020  3398

Можно ли отказать сотруднику в переводе на "удаленку" в связи с коронавирусом

Нет времени читать?

Отправим статью на почту

Отправить

Работодатель переводит сотрудников на дистанционную работу по своему желанию. Если он считает, что это повредит рабочему процессу, то не обязан подписывать такое соглашение. В соответствии со ст. 312.1 ТК РФ дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя (его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения) при условии использования информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе интернета. Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе. Условие о том, что работа является дистанционной, включается в трудовой договор с работником (ст. 57, 312.2 ТК РФ).

Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем (ст. 56 ТК РФ). Таким образом, включить в трудовой договор условие о том, что работа является дистанционной, можно, только если с этим согласны и работник, и работодатель.

Также работник может написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск или на отпуск за свой счет. Если ежегодный отпуск входит в период запланированного графика, то его можно предоставить. Если в графике запланированного отпуска нет, то работодатель вправе отказать. Это же правило относится и к отпуску за счет работника. Сотрудник должен заранее подать заявление, которое руководитель подписывает на свое усмотрение.

Наши специалисты выполнят индивидуальную доработку конфигурации и обеспечат установку специализированных решений.

Ознакомьтесь с выгодными предложениями, и выберите подходящее!

Возник вопрос?

Задайте его нашим консультантам в онлайн-чате, оставьте заявку или позвоните нам (831) 2-333-666.

Источник - сайт  https://its.1c.ru/db/garant

Нет времени читать?

Отправим статью на почту

Отправить

Вам может быть интересно

Как оформить отпуск в 1С: пошаговая инструкция | Статья Lad

обзор 09 сент. 2025  570

Как оформить отпуск в 1С: пошаговая инструкция

Подготовили подробную инструкцию, как начислить отпуск в 1С на примере программы «1С:Бухгалтерия»

Реклама в Интернете без штрафов: как размещать с 01.09.2025 года | Статья Lad

обзор 02 сент. 2025  991

Реклама в Интернете без штрафов: как размещать с 01.09.2025 года

Реклама в Интернете с 1 сентября 2025 года работает по новым правилам. Разбираемся, как размещать контент у блогеров, чтобы не пришлось платить штрафы

Настройка прав доступа в программе 1С:Документооборот | Статья Lad

обзор 04 сент. 2025  234

Настройка прав доступа в программе 1С:Документооборот

Настройка прав доступа в 1С позволяет контролировать, кто и какие действия может выполнять в программе. Как настроить права доступа — читайте в статье

Сроки и порядок оплаты электронного больничного | Статья Lad

обзор 03 сент. 2025  92

Сроки и порядок оплаты электронного больничного

Ответили на частые вопросы сотрудников про ЭЛН: кто оплачивает больничный, когда можно получить выплату, как работодатель и СФР обмениваются данными

Как отправить заявление на подключение к ЭДО СФР в сервисе 1С-Отчетность | Статья Lad

обзор 29 авг. 2025  404

Как отправить заявление на подключение к ЭДО СФР в сервисе 1С-Отчетность

Заявление на подключение к ЭДО СФР требуется для любого документооборота с СФР. Как его заполнить и отправить, рассказали в инструкции

Отчетность ООО на ОСНО | Статья Lad

обзор 25 авг. 2025  300

Отчетность ООО на ОСНО

Подготовили список отчетов с актуальными сроками сдачи, которые должны сформировать и сдать ООО на ОСНО

вернуться в блог
Свяжитесь с нами
Написать в Telegram
Обратный звонок
Вопросы онлайн!
Связаться в WhatsApp
#
Выберите удобный способ коммуникаций через WhatsApp
У меня есть приложение на компьютере перейти
Перейти в приложение WhatsApp на телефоне перейти
Отсканируйте QR-код камерой смартфона