06 апр. 2021  704

Сотрудник отказался от прививки против Covid-19. Можно ли отстранить его от работы?

обзор
Александр Щукарев

Александр Щукарев

заместитель директора направления 1С

~ 1 мин на чтение
Нет времени читать?

отправить на почту

В начале марта Роспотребнадзор предоставил разъяснения по вопросу отказа от прививки против Covid-19. В ведомстве считают, что работодатель не вправе отстранить персонал по этой причине.

Согласно действующему законодательству, гражданин или его законный представитель имеют право отказаться от профилактических прививок, подтвердив свое решение в письменном виде. Настаивать никто права не имеет. Однако, если занятость связана с высоким риском получить инфекцию (например, человек хочет устроиться в больницу), его могут не принять на работу или отстранить на неопределенный срок.

1С Отвечает аудитор

Персональные письменные консультации от экспертов, аудиторов и методистов "1С" по вопросам бухгалтерского, налогового и кадрового учета

попробовать 

Точный список профессий и мест работы, для которых необходимы профилактические прививки, содержится в правительственном постановлении, принятом еще в 1999 году. Например, в рамках национального календаря профилактических прививок обязательно вакцинируются сотрудники детских садов, школ, вузов, средне-специальных учебных заведений.

Сам календарь приняли в 2014 году, когда о новой коронавирусной инфекции еще никто не слышал. Сейчас она находится в календаре профилактических прививок временно, из-за эпидемии.

Чтобы она стала обязательной для отдельных категорий работников или для всех граждан РФ, нужно мотивированное постановление главного государственного санитарного врача. Пока оно не принималось.

Это значит, что вакцинация от Covid-19 остается добровольной и не может влиять на трудоустройство или режим работы даже в школах и детских садах.

Кстати, осенью прошлого года Минпросвещения давало аналогичный ответ по этой проблеме.

1С-Лекторий

Очные и видеосеминары по вопросам законодательства и его отражения в программах "1С"

попробовать 

Если вам необходима консультация или остались вопросы по теме, позвоните по номеру (831) 2-333-666. Наши специалисты помогут разобраться в тонкостях кадрового и бухгалтерского учета и подберут программное обеспечение, которое упростит документооборот организации.

0 комментариев

Спасибо за оставленный Вами комментарий!

Вам может быть интересно

Электронные больничные: что меняется для работодателя и работника в 2022 году | Статья Lad

обзор 26 окт. 2021  219

Электронные больничные: что меняется для работодателя и работника в 2022 году

Подробно рассказываем, как изменение системы влияет на бухгалтерский учет и документооборот на предприятии

Как настроить права пользователей аккаунта в 1С:Фреш | Статья Lad

инструкция 22 окт. 2021  56

Как настроить права пользователей аккаунта в 1С:Фреш

Подробная инструкция по настройке прав пользователей аккаунтов сервиса — письменная и в видеоформате

Сроки горят? Когда подключать ФФД 1.2 для ККТ | Статья Lad

обзор 19 окт. 2021  167

Сроки горят? Когда подключать ФФД 1.2 для ККТ

Разбираемся, когда пользователи онлайн-касс обязаны перейти на новый формат. Спойлер: некоторые должны подключить ФФД 1.2 уже в октябре 2021 года

Электронные расчеты: инструкция для бухгалтера | Статья Lad

инструкция 12 окт. 2021  162

Электронные расчеты: инструкция для бухгалтера

Как проводить онлайн-платежи и оформлять возвраты, когда можно обойтись без ККТ и в какой форме выдавать чеки клиентам

Как завершить ненужные сеансы активных пользователей в сервисе “1С:Фреш” | Статья Lad

инструкция 08 окт. 2021  175

Как завершить ненужные сеансы активных пользователей в сервисе “1С:Фреш”

Подробно рассказываем, кто и каким образом может прекратить сеанс работы в 1С:Фреш

Почему вам нужен УПД | Статья Lad

обзор 05 окт. 2021  268

Почему вам нужен УПД

Как упростить работу с помощью УПД и на какие особенности обратить внимание в 2021 году

вернуться в блог

Подпишитесь, чтобы быть в курсе
последних новостей

Раз в неделю и только по делу

подписаться