06 апр. 2021  879

Сотрудник отказался от прививки против Covid-19. Можно ли отстранить его от работы?

обзор
Александр Щукарев

Александр Щукарев

заместитель директора направления 1С

~ 1 мин на чтение
Нет времени читать?

отправить на почту

В начале марта Роспотребнадзор предоставил разъяснения по вопросу отказа от прививки против Covid-19. В ведомстве считают, что работодатель не вправе отстранить персонал по этой причине.

Согласно действующему законодательству, гражданин или его законный представитель имеют право отказаться от профилактических прививок, подтвердив свое решение в письменном виде. Настаивать никто права не имеет. Однако, если занятость связана с высоким риском получить инфекцию (например, человек хочет устроиться в больницу), его могут не принять на работу или отстранить на неопределенный срок.

1С Отвечает аудитор

Персональные письменные консультации от экспертов, аудиторов и методистов "1С" по вопросам бухгалтерского, налогового и кадрового учета

попробовать 

Точный список профессий и мест работы, для которых необходимы профилактические прививки, содержится в правительственном постановлении, принятом еще в 1999 году. Например, в рамках национального календаря профилактических прививок обязательно вакцинируются сотрудники детских садов, школ, вузов, средне-специальных учебных заведений.

Сам календарь приняли в 2014 году, когда о новой коронавирусной инфекции еще никто не слышал. Сейчас она находится в календаре профилактических прививок временно, из-за эпидемии.

Чтобы она стала обязательной для отдельных категорий работников или для всех граждан РФ, нужно мотивированное постановление главного государственного санитарного врача. Пока оно не принималось.

Это значит, что вакцинация от Covid-19 остается добровольной и не может влиять на трудоустройство или режим работы даже в школах и детских садах.

Кстати, осенью прошлого года Минпросвещения давало аналогичный ответ по этой проблеме.

1С-Лекторий

Очные и видеосеминары по вопросам законодательства и его отражения в программах "1С"

попробовать 

Если вам необходима консультация или остались вопросы по теме, позвоните по номеру (831) 2-333-666. Наши специалисты помогут разобраться в тонкостях кадрового и бухгалтерского учета и подберут программное обеспечение, которое упростит документооборот организации.

0 комментариев

Спасибо за оставленный Вами комментарий!

Вам может быть интересно

Смена налоговой: шпаргалка для бухгалтера | Статья Lad

обзор 24 мая 2022  136

Смена налоговой: шпаргалка для бухгалтера

Какие шаги предпринять, куда сдавать отчеты и отправлять налоги, если вы меняете налоговую инспекцию

Срок выплаты страховых взносов в 2022 году продлен | Статья Lad

обзор 17 мая 2022  289

Срок выплаты страховых взносов в 2022 году продлен

Какие предприятия и на каких условиях могут получить отсрочку на 12 месяцев

Как оформлять личные карточки Т-2 в 2022 году | Статья Lad

обзор 13 мая 2022  414

Как оформлять личные карточки Т-2 в 2022 году

Рассказываем об изменениях работы с личными карточками Т-2 после вступления в силу приказа Минтруда №320н

1С-Отчетность для бухгалтера по кадрам в 2022 году | Статья Lad

обзор 29 апр. 2022  203

1С-Отчетность для бухгалтера по кадрам в 2022 году

Электронная отчетность, выплаты по больничным, формы для Росстата — 2022 год изменил многое. Рассказываем, как упростить работу, подключив сервисы 1С

Зарплатные платежки: как заполнять с мая 2022 | Статья Lad

обзор 26 апр. 2022  1212

Зарплатные платежки: как заполнять с мая 2022

С 1 мая 2022 года меняются требования к платежным поручениям на перевод зарплаты, в частности обновляются коды вида доходов

1С медленно работает. Как ускорить программу? | Статья Lad

обзор 19 апр. 2022  429

1С медленно работает. Как ускорить программу?

Рассказываем о самых простых и безопасных для работы способах ускорения 1С

вернуться в блог

Подпишитесь, чтобы быть в курсе
последних новостей

Раз в неделю и только по делу

подписаться