06 апр. 2021  613

Сотрудник отказался от прививки против Covid-19. Можно ли отстранить его от работы?

обзор
Александр Щукарев

Александр Щукарев

заместитель директора направления 1С

~ 23 сек на чтение
Нет времени читать?

отправить на почту

В начале марта Роспотребнадзор предоставил разъяснения по вопросу отказа от прививки против Covid-19. В ведомстве считают, что работодатель не вправе отстранить персонал по этой причине.

Согласно действующему законодательству, гражданин или его законный представитель имеют право отказаться от профилактических прививок, подтвердив свое решение в письменном виде. Настаивать никто права не имеет. Однако, если занятость связана с высоким риском получить инфекцию (например, человек хочет устроиться в больницу), его могут не принять на работу или отстранить на неопределенный срок.

1С Отвечает аудитор

Персональные письменные консультации от экспертов, аудиторов и методистов "1С" по вопросам бухгалтерского, налогового и кадрового учета

попробовать 

Точный список профессий и мест работы, для которых необходимы профилактические прививки, содержится в правительственном постановлении, принятом еще в 1999 году. Например, в рамках национального календаря профилактических прививок обязательно вакцинируются сотрудники детских садов, школ, вузов, средне-специальных учебных заведений.

Сам календарь приняли в 2014 году, когда о новой коронавирусной инфекции еще никто не слышал. Сейчас она находится в календаре профилактических прививок временно, из-за эпидемии.

Чтобы она стала обязательной для отдельных категорий работников или для всех граждан РФ, нужно мотивированное постановление главного государственного санитарного врача. Пока оно не принималось.

Это значит, что вакцинация от Covid-19 остается добровольной и не может влиять на трудоустройство или режим работы даже в школах и детских садах.

Кстати, осенью прошлого года Минпросвещения давало аналогичный ответ по этой проблеме.

1С-Лекторий

Очные и видеосеминары по вопросам законодательства и его отражения в программах "1С"

попробовать 

Если вам необходима консультация или остались вопросы по теме, позвоните по номеру (831) 2-333-666. Наши специалисты помогут разобраться в тонкостях кадрового и бухгалтерского учета и подберут программное обеспечение, которое упростит документооборот организации.

0 комментариев

Спасибо за оставленный Вами комментарий!

Вам может быть интересно

Как рассчитать безопасную долю вычетов по НДС | Статья Lad

инструкция 03 авг. 2021  210

Как рассчитать безопасную долю вычетов по НДС

По какой формуле рассчитывается безопасная доля вычетов по НДС и какие объяснения предоставить, если процент все-таки превышен

Могут ли назначить штраф работодателю, чей сотрудник заболел Covid-19? | Статья Lad

обзор 27 июл. 2021  598

Могут ли назначить штраф работодателю, чей сотрудник заболел Covid-19?

Ответ утвердительный, однако для назначения взыскания должен быть доказан факт нарушений на рабочем месте. Каких именно, рассказываем в материале

Несет ли работодатель ответственность за вакцинацию сотрудников | Статья Lad

обзор 20 июл. 2021  956

Несет ли работодатель ответственность за вакцинацию сотрудников

Рассматриваем прецедент с вакцинацией работников от гриппа, который можно применить к современной практике организации прививок от Covid-19

Как меняется подача пояснений в налоговую с 1 июля 2021 года | Статья Lad

обзор 13 июл. 2021  1070

Как меняется подача пояснений в налоговую с 1 июля 2021 года

Рассматриваем актуальные формы и документы, которые рекомендует ФНС

Обязательная прививка от Covid-19 и ограничения в регионах | Статья Lad

обзор 06 июл. 2021  1439

Обязательная прививка от Covid-19 и ограничения в регионах

Разбираемся, для кого вакцинация является обязательной и какие лимиты установлены в субъектах РФ на примерах Нижегородской и Московской областей

Как заполнять новую форму трудовой книжки | Статья Lad

инструкция 29 июн. 2021  618

Как заполнять новую форму трудовой книжки

В чем отличия от действующего варианта трудовика, как и когда использовать прежний и обновленный форматы

вернуться в блог

Подпишитесь, чтобы быть в курсе
последних новостей

Раз в неделю и только по делу

подписаться