13 окт. 2020  764

Пора платить премию

инструкция
Александр Щукарев

Александр Щукарев

заместитель директора направления 1С

~ 54 сек на чтение
Нет времени читать?

отправить на почту

Предположим, компания перечисляет зарплату сотрудникам два раза в месяц: 20-го числа – аванс, 5-го – подсчет. В августе работник перевыполнил план, и руководитель отдельным приказом начислил премию. Начислили в августе, а выплатили вместе с деньгами за сентябрь – в октябре. Задержкой зарплаты это не считается. И вот почему.

Работодатель должен перечислять зарплату сотрудникам два раза в месяц и без задержек. Конкретные даты регламентируются внутренним трудовым распорядком, коллективным договором, если он есть в организации, или трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Аванс переводят в определенный день с 16-го по 30-е (31-е) число, зарплату за вторую половину месяца – с 1-го по 15-е число следующего месяца (письмо Минтруда России от 14.02.2017 №14-1/ООГ-1293). Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ, доплаты, надбавки и премии тоже относятся к зарплате. Но когда и как перечислять стимулирующие выплаты, устанавливает коллективный договор или положение о премировании. Документ может оговаривать отдельные сроки выплаты премии – например, месяц или полтора после начисления. Это вполне законно.

Поэтому, выплачивая в октябре премию за август, начисленную в сентябре, компенсировать задержку зарплаты не нужно.

0 комментариев

Спасибо за оставленный Вами комментарий!

Вам может быть интересно

Персональные данные и отчеты по занятости в 2022 году | Статья Lad

обзор 05 июл. 2022  160

Персональные данные и отчеты по занятости в 2022 году

Проверьте свой бизнес по двум перечням документов в сфере персональных данных и занятости населения

Мораторий для организаций в 2022 году: банкротство, распределение прибыли, дивиденды | Статья Lad

обзор 28 июн. 2022  413

Мораторий для организаций в 2022 году: банкротство, распределение прибыли, дивиденды

В 2022 году введены ограничения для АО и ООО — неустойчивых и тех, что не планируют банкротиться. В чем суть моратория и можно ли от него отказаться

Зарплата наличными: как платить | Статья Lad

обзор 21 июн. 2022  405

Зарплата наличными: как платить

Как организовать кассу и какие документы оформить, чтобы законно выплачивать зарплату сотрудникам наличными деньгами

Электронная подпись в 2022 и 2023 годах: что меняется | Статья Lad

обзор 14 июн. 2022  746

Электронная подпись в 2022 и 2023 годах: что меняется

Сроки действия и обязанности обладателей — как оформить, продлить и применять электронную подпись в соответствии с актуальным законодательством

Как и зачем проверять контрагентов | Статья Lad

обзор 07 июн. 2022  211

Как и зачем проверять контрагентов

Какие признаки выдают недобросовестную компанию и чем опасна работа с непроверенными контрагентами – с точки зрения бизнеса и контрольных проверок

Как учитывать 12 июня, если день приходится на отпуск | Статья Lad

обзор 31 мая 2022  440

Как учитывать 12 июня, если день приходится на отпуск

Рассказываем об учете нерабочих праздничных дней, выпадающих на ежегодный оплачиваемый отпуск

вернуться в блог

Подпишитесь, чтобы быть в курсе
последних новостей

Раз в неделю и только по делу

подписаться
Подобрать выгодный тариф!
Выберите удобный способ коммуникаций через WhatsApp
У меня есть приложение на компьютере перейти
Перейти в приложение WhatsApp на телефоне перейти
Отсканируйте QR-код камерой смартфона