13 окт. 2020 933
~ 1 мин на чтение
Нет времени читать?
Предположим, компания перечисляет зарплату сотрудникам два раза в месяц: 20-го числа – аванс, 5-го – подсчет. В августе работник перевыполнил план, и руководитель отдельным приказом начислил премию. Начислили в августе, а выплатили вместе с деньгами за сентябрь – в октябре. Задержкой зарплаты это не считается. И вот почему.
Работодатель должен перечислять зарплату сотрудникам два раза в месяц и без задержек. Конкретные даты регламентируются внутренним трудовым распорядком, коллективным договором, если он есть в организации, или трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Аванс переводят в определенный день с 16-го по 30-е (31-е) число, зарплату за вторую половину месяца – с 1-го по 15-е число следующего месяца (письмо Минтруда России от 14.02.2017 №14-1/ООГ-1293). Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ, доплаты, надбавки и премии тоже относятся к зарплате. Но когда и как перечислять стимулирующие выплаты, устанавливает коллективный договор или положение о премировании. Документ может оговаривать отдельные сроки выплаты премии – например, месяц или полтора после начисления. Это вполне законно.
Поэтому, выплачивая в октябре премию за август, начисленную в сентябре, компенсировать задержку зарплаты не нужно.
0 комментариев
Вам может быть интересно
обзор 14 мар. 2023 290
Как перейти на машиночитаемые доверенности в 2023 году
Рассказываем, когда бизнес окончательно перейдет на машиночитаемые доверенности и как заранее подготовиться к нововведениям
обзор 07 мар. 2023 351
Электронный больничный лист: как сдать сведения в СФР
Читайте, как бизнесу передавать данные о больничных листах в Социальный фонд России и какие сервисы для этого понадобятся в 2023 году
обзор 28 фев. 2023 399
ФСБУ в 2023 году: изменения
Читайте, какие нововведения в учете появились из-за нового стандарта по нематериальным активам
обзор 21 фев. 2023 665
Страховые взносы ИП в 2023 году: что поменялось
Рассказываем, что нового появилось для предпринимателей при расчете и перечислении страховых взносов
Выбор региона