24 октября 2014 36080
Отвечаем на частые вопросы, касающихся заполнения формы СЗВ-К в «1С:Бухгалтерии», ред. 3.0 и «1С:Зарплата и Управление Персоналом», ред. 2.5.
Время чтения ~1 мин.
Консультация специалиста 1СЗа 1-е полугодие 2014 г. на линию консультации поступало много вопросов, касающихся заполнения формы СЗВ-К. В этой статье я постараюсь объяснить, как же все-таки это делается в «1С:Бухгалтерии», ред. 3.0 и «1С:Зарплата и Управление Персоналом», ред. 2.5. Также хочется отметить, что в предыдущей версии «1С: Бухгалтерии», ред. 2.0 форма СЗВ-К отсутствует.
«1С:Зарплата и Управление Персоналом», ред. 2.5
Для заполнения формы СЗВ-К в конфигурации «1С: Зарплата и Управление Персоналом» первым делом нужно зайти в справочник «Физические лица», в карточку сотрудника, по которому требуется сдать форму, и нажать на кнопку «Трудовая деятельность». В открывшемся окне нажимаем «Форма СЗВ-К», эта кнопка переводит нас в справочник, из которого и попадают данные в нужный для нас отчет. В справочнике «Ввод данных СЗВ-К» заполняются вторая и третья таблицы, в первую таблицу данные попадут автоматически после проведения документа.
Для заполнения отчета СЗВ-К переходим на вкладку ПФР и по гиперссылке «Сведения о трудовом стаже (СЗВ-К)», переходим в отчет, в котором требуется только указать физическое лицо или несколько лиц, если отчет будет формироваться по нескольким сотрудникам одновременно.
Все, отчет готов. Если вы будете его сдавать в печатной форме, то нажатием кнопки «Печать» его можно распечатать. Если отправляете в электронном виде, то нажмите кнопку «Получить файл на диск».
«1С: Бухгалтерия», ред. 3.0
Отчет в «1С: Бухгалтерии», ред. 3.0 находится в разделе «Зарплата и кадры», «ПФР. Пачки, реестры, описи», в открывшемся окне нажимаем «Добавить» и выбираем «Пачки документов СЗВ-К».
Заполнение отчета отличается от того, что делали в «Зарплате», здесь все сведения можно занести прямо в самом отчете. Для этого сначала добавляем физическое лицо в табличную часть, после чего двойным нажатием левой кнопки мышки щелкаем по строке с именем сотрудника, которого мы только что добавили. Откроется форма, в которую можно занести сведения из трудовой книжки.
После того как все сведения занесены, нажимаем «ОК». Теперь отчет сформирован из формы «Пачки сведений о трудовом стаже застрахованного лица, форма СЗВ-К». Этот отчет можно распечатать, сохранить на диск или отправить через Интернет в ПФР, если у вас подключена программа «1С:Отчетность».
Если вы пока что не работаете в программах 1С, вы можете протестировать возможности решений бесплатно в рамках пробного периода. Позвоните по номеру +7 (909) 282-51-60 или напишите в чат на сайте. Мы проконсультируем вас по продуктам 1С.
Инструкции · 31 мар. 2026
Как ИП заполнить декларацию по УСН за 2025 год
В апреле предприниматели на УСН обязаны отчитаться за 2025 год. Как заполнить декларацию по УСН, на что обратить внимание и где чаще всего возникают ошибки — читайте в статье.
Установка расширения 1С Фреш — инструкция
Установка расширения 1С Фреш дополняет стандартный функционал решений 1С. Рассказали, как добавить расширение, о преимуществах обработок и сервисов 1С Фреш, в каких программах доступна эта функция.
Инструкции · 30 мар. 2026
Инструкции · 24 мар. 2026
Как заполнить платежное поручение по налогам с 01.04.2026 года
Реквизиты платежного поручения для уплаты налогов менялись несколько раз. Разбираемся, как правильно заполнить платежку, а также привели примеры, на что ориентироваться при подготовке документа.
Инструкции · 17 мар. 2026
Как провести оплату госпошлины в 1С Бухгалтерия с проводками
Подготовили инструкцию, как оплатить госпошлину в 1С:БП с проводками.
Электронная подпись в 1С:Документооборот — зачем нужна и как подключить
Если вы работаете с договорами, счетами-фактурами и актами в электронном виде, электронная подпись значительно упрощает ЭДО. Рассказали, какую ЭП выбрать и как подключить ее в системе.
Инструкции · 17 мар. 2026
Инструкции · 17 мар. 2026
Как быстро находить расхождения в расчетах с контрагентами в помощью 1С:Сверка 2.0
Рассказали о возможностях сервиса 1С:Сверка 2.0.
Выбор региона