обзор 15 янв. 2025 7282
Для законного депремирования сотрудника важно правильно подготовить кадровую документацию. Депремирование — это процесс лишения работника премии, предусмотренной системой премирования компании. Закон (ст. 135 ТК РФ) дает работодателю право определять порядок премирования через коллективный договор, соглашение или внутренние документы, такие как положения о премировании.
Стимулирующие выплаты делятся на два основных типа:
Важно: депремирование применяется только к регулярным премиям. Разовые выплаты просто не назначаются повторно.
Причины депремирования могут быть следующими:
Обратите внимание: депремирование не является дисциплинарным взысканием в соответствии со ст. 192 ТК РФ. Это значит, что его можно применять одновременно с выговором или замечанием.
1С:Зарплата и управление персоналом
Учет кадров, расчет зарплаты и отчеты - легко для всех типов предприятий и ИП
Для депремирования сотрудников необходимо следовать пошаговому алгоритму:
Единой формы приказа не существует, поэтому он составляется в свободной форме. В документе важно указать:
Сотрудник может подать иск, если считает депремирование незаконным. Работодатель сможет доказать свою правоту, если:
Однако суд может встать на сторону работника, если:
Если суд признает депремирование необоснованным, работодателю грозят штрафы по ст. 5.27 КоАП:
За повторное нарушение:
Правильное оформление депремирования помогает избежать конфликтов, защитить права работодателя и поддерживать дисциплину в коллективе.
Если у вас остались вопросы, задайте их нашим экспертам:
Вам может быть интересно
обзор 16 июн. 2025 294
Налоговая амнистия при дроблении бизнеса — 2025: вопросы и ответы
Налоговая амнистия позволяет аннулировать налоговые долги, избежать налогового преследования. Собрали ответы на частые вопросы по налоговой амнистии
обзор 17 июн. 2025 1681
Электронный реестр воинского учета: какие сведения подавать с 09.05.2025 года
С 9 мая 2025 года работодатели могут передавать сведения о воинском учете в электронном формате. Подробнее о возможностях реестра читайте в статье
обзор 09 июн. 2025 334
Как уволить сотрудника по соглашению сторон в 2025 году
Рассказали о нюансах оформления увольнения по соглашению сторон, о преимуществах и недостатках для сотрудника и работодателя
обзор 11 июн. 2025 250
Как проверить срок действия лицензии и сертификата 1С-Отчетность
Рассказали, как проверить срок действия лицензии и сертификата 1С-Отчетность в программе «1С:Бухгалтерия»
Выбор региона