обзор 15 янв. 2025 8104
Для законного депремирования сотрудника важно правильно подготовить кадровую документацию. Депремирование — это процесс лишения работника премии, предусмотренной системой премирования компании. Закон (ст. 135 ТК РФ) дает работодателю право определять порядок премирования через коллективный договор, соглашение или внутренние документы, такие как положения о премировании.
Стимулирующие выплаты делятся на два основных типа:
Важно: депремирование применяется только к регулярным премиям. Разовые выплаты просто не назначаются повторно.
Причины депремирования могут быть следующими:
Обратите внимание: депремирование не является дисциплинарным взысканием в соответствии со ст. 192 ТК РФ. Это значит, что его можно применять одновременно с выговором или замечанием.
1С:Зарплата и управление персоналом
Учет кадров, расчет зарплаты и отчеты - легко для всех типов предприятий и ИП
Для депремирования сотрудников необходимо следовать пошаговому алгоритму:
Единой формы приказа не существует, поэтому он составляется в свободной форме. В документе важно указать:
Сотрудник может подать иск, если считает депремирование незаконным. Работодатель сможет доказать свою правоту, если:
Однако суд может встать на сторону работника, если:
Если суд признает депремирование необоснованным, работодателю грозят штрафы по ст. 5.27 КоАП:
За повторное нарушение:
Правильное оформление депремирования помогает избежать конфликтов, защитить права работодателя и поддерживать дисциплину в коллективе.
Если у вас остались вопросы, задайте их нашим экспертам:
Вам может быть интересно
обзор 08 июл. 2025 534
Товарный знак в бухгалтерском и налоговом учете с 2025 года
В статье ответили на вопросы: как отразить создание, регистрацию, продление и использование товарного знака в бухгалтерском и налоговом учете
обзор 01 июл. 2025 832
Как платить авансовые платежи по налогу на прибыль в 2025 году
Организации на ОСН платят годовой налог на прибыль и авансовые платежи. Рассказали, кто платит авансы, как их рассчитать, перечислить в бюджет
обзор 24 июн. 2025 2950
Как рассчитать средний заработок для выходного пособия с 1 сентября 2025 года
Рассказали, как считать средний заработок для выходного пособия и почему изменится порядок расчета с 01.09.2025 года
обзор 25 июн. 2025 364
Нулевая отчетность ИП: когда нулевую декларацию сдавать и как заполнить?
Рассказали, что такое нулевая декларация, зачем она нужна и в каких случаях ИП должны ее подавать
Выбор региона