Детские пособия и новый МРОТ с 2024 года

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Часто женщины начинают работать до того, как малышу исполнится 1,5 года. Причин довольно много, например, в семье не хватает денег или молодые мамы не хотят надолго прерывать свою карьеру. Но в таком случае женщины автоматически теряли право на декретные выплаты. 

С 01.01.24 родители и опекуны смогут получать пособие до 1,5 лет, даже при полной занятости. То есть мамам никто не запрещает выйти на работу, если они к этому готовы, расти и развиваться в профессиональном плане и дополнительно сохранить государственные выплаты.

Детские пособия до 2024 года

До 2024 года на ежемесячные выплаты имели право только граждане, находящиеся в декретном отпуске. То есть те, кто не работал, а сидел с детьми и занимался их воспитанием. Если родитель начинал трудиться полный день, то он не мог получать пособия. Кроме случаев, когда он работал в режиме частичной занятости, из дома или удаленно.

Выплаты с 1 января 2024 года

Если мать, отец или опекун будет работать полный день, а ребенку еще нет 1,5 лет, то он сможет получать зарплату и государственные выплаты. Сумма зависит от заработка за два предыдущих года. Для неработающих граждан аналогичных льгот не предусмотрено.

Во время декретного отпуска за сотрудником остается рабочее место и другие гарантии. Кроме того, в этот период он может устроиться к другому работодателю и сохранить за собой детское пособие.

Новый МРОТ и размер декретных выплат

С 01.01.24 МРОТ составит 19 242 руб. Увеличение показателя способствует росту оплаты труда низкооплачиваемых категорий работников, например, молодых специалистов. МРОТ постоянно меняется и рассчитывается по прожиточному минимуму для трудоспособного населения.

МРОТ влияет на минимальное значение среднего дневного заработка для расчета больничного. В 2024 году он составит 632,61 руб. Также увеличатся и другие показатели:

• больничный по беременности и родам – 88 565,4 руб.;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком – 8591,47 руб.

Для расчета максимальных декретных выплат берется заработок мамы за предыдущие периоды. Например, если женщина уходит в декретный отпуск в 2024 году, то учитывается заработок за 2022 и 2023 годы.

Если у вас остались вопросы или вы хотите подключить программы 1С для автоматизации бизнес-процессов, обращайтесь к нам. Позвоните по телефону +7 (909) 28-25-160 или напишите в WhatsApp и Viber — +7 (909) 28-25-160. Наши специалисты проконсультируют вас.