08 фев. 2022  1984

Единый тариф страховых взносов и новый отчет в СФР с 2023 года

обзор
Ирина Созинова

Ирина Созинова

Заместитель руководителя отдела продаж 1С

~ 3 мин на чтение
Нет времени читать?

отправить на почту

Министерство труда поделилось законопроектами, которые существенно повлияют на жизнь налогоплательщиков. Если коротко, то с 01.01.2023 два фонда – ПФР и ФСС – соединят в Социальный фонд России (СФР). Для страховых взносов начнут действовать единый тариф и предельная база. Соответственно, возрастут СВ и пособия. Также введут новый отчет на замену нескольких действующих форм.

1С:Бухгалтерия

Автоматизируйте учет на предприятии с помощью универсального решения 1С

попробовать 

Что меняется в законах и кодексах с 2023 года

1. Новый федеральный закон об СФР и сопутствующие правки в законы, Земельный и Гражданский кодексы, КоАП.

2. Правки в Налоговый кодекс: в разработке. Предполагается, что изменятся тарифы СВ и отчеты по ним. Процесс выплат должен стать проще. Льготники поделятся на группы.

3. Правки в законодательство, которые уточнят форму РСВ, а также распишут, за кого надо вносить СВ, как уплачивать взносы по договорам ГПХ.

Социальный фонд России вместо ПФР и ФСС

СФР собираются формировать как некоммерческую унитарную организацию в виде государственного внебюджетного фонда. Объединение вызвано введением общей цифровой платформы для регулирования выплат, контактного центра, единого тарифа СВ.

Минтруд обещает, что количество специалистов и отделений, куда могут обратиться налогоплательщики, не уменьшится.

Принципиально изменение — наблюдательный совет, которому фонд будет подотчетен. В составе совета – представители профсоюзов, работодателей, Государственной думы, Совета Федерации, правительства и председатель самого фонда.

1С:Отчетность

Сдавайте отчетность быстро, просто и вовремя во все контролирующие органы с сервисом 1С

попробовать 

Единый тариф СВ

До конца 2022 года актуальны:

  • 22% — на обязательное пенсионное страхование до предельной базы;

  • 10% — на ОПС больше предельной базы;

  • 5,1% — на обязательное мед. страхование;

  • 2,9% — на обязательное соц. страхование до предельной базы.

Предельная база для ОПС на данный момент — 1 565 000 руб., для ОСС — 1 032 000 руб.

Список застрахованных граждан также различается. Пока не нужно переводить взносы на ОСС по договорам гражданско-правового характера.

Планируется унифицировать эти показатели и ввести единый тариф, список застрахованных субъектов и предельную базу.

Модификации льготных тарифов в 2023 году

Пока в Налоговом кодексе предусмотрено 12 льготных режимов и пять льготных моделей выплаты СВ.

Введут три льготные группы с тарифами:

  • 15% с выплат больше минимального размера оплаты труда (для МСП);

  • 7,6% (резиденты территорий опережающего развития и иных экономических зон, социально ориентированные некоммерческие и благотворительные организации, Сколково, IT);

  • 0% (члены экипажей судов).

Имеющиеся льготы обещают оставить.

СВ будут отправляться одним платежом, который Федеральное казначейство распределит на пенсионную, социальную и медицинскую части.

Пособия с 2023 года

С больших зарплат работодателей обяжут выплачивать больше взносов. Обещают, что это приведет к росту пособий в полтора раза к 2025 году.

Например, сейчас максимальная сумма, которая можно получить за месяц по уходу за ребенком, – 37 900 руб., а будет 57 400, по болезни при трудовом стаже от восьми лет сейчас максимум 94 700 за месяц, а будет 143 500.

Новая отчетность с 2023 года

Вместо форм СЗВ-М, СЗВ-Стаж, ДСВ-3, СЗВ-ТД, 4-ФСС нужно будет сдавать один отчет.

Сроки подачи – до 15 числа каждого месяца.

Содержание: сумма зарплаты, на которую начислены СВ, размер взносов, в том числе на травматизм.

Соответственно, из РСВ убирают третий раздел с этими сведениями.

Внимание. Некоторые пункты нового отчета нужно будет заполнять раз в квартал или раз в год – так же, как сейчас, но в рамках общего отчета. Этот вопрос пока находится на доработке.

Если вам нужна помощь с расчетом налогов и взносов, настройка кадрового и бухгалтерского учета, свяжитесь к нам по телефону (831) 2-333-666, в мессенджерах WhatsApp и Viber — +7 (909) 28-25-290 или заполните заявку на обратный звонок. Мы обязательно перезвоним и ответим все вопросы.

0 комментариев

Спасибо за оставленный Вами комментарий!

Вам может быть интересно

Смена налоговой: шпаргалка для бухгалтера | Статья Lad

обзор 24 мая 2022  137

Смена налоговой: шпаргалка для бухгалтера

Какие шаги предпринять, куда сдавать отчеты и отправлять налоги, если вы меняете налоговую инспекцию

Срок выплаты страховых взносов в 2022 году продлен | Статья Lad

обзор 17 мая 2022  289

Срок выплаты страховых взносов в 2022 году продлен

Какие предприятия и на каких условиях могут получить отсрочку на 12 месяцев

Как оформлять личные карточки Т-2 в 2022 году | Статья Lad

обзор 13 мая 2022  415

Как оформлять личные карточки Т-2 в 2022 году

Рассказываем об изменениях работы с личными карточками Т-2 после вступления в силу приказа Минтруда №320н

1С-Отчетность для бухгалтера по кадрам в 2022 году | Статья Lad

обзор 29 апр. 2022  204

1С-Отчетность для бухгалтера по кадрам в 2022 году

Электронная отчетность, выплаты по больничным, формы для Росстата — 2022 год изменил многое. Рассказываем, как упростить работу, подключив сервисы 1С

Зарплатные платежки: как заполнять с мая 2022 | Статья Lad

обзор 26 апр. 2022  1212

Зарплатные платежки: как заполнять с мая 2022

С 1 мая 2022 года меняются требования к платежным поручениям на перевод зарплаты, в частности обновляются коды вида доходов

1С медленно работает. Как ускорить программу? | Статья Lad

обзор 19 апр. 2022  430

1С медленно работает. Как ускорить программу?

Рассказываем о самых простых и безопасных для работы способах ускорения 1С

вернуться в блог

Подпишитесь, чтобы быть в курсе
последних новостей

Раз в неделю и только по делу

подписаться

Нужна помощь с выбором или консультация?

Заполните форму. Мы перезвоним и поможем решить вашу проблему

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных. Пользовательское соглашение

Благодарим за обращение в нашу компанию!