21 дек. 2021  1721

Когда переводить зарплату за декабрь 2021 года

обзор
Елена Мурашкевич

Елена Мурашкевич

~ 2 мин на чтение
Нет времени читать?

отправить на почту

По обычным нормам предполагается, что первая часть зарплаты (аванс) переводится сотрудникам 25 числа идущего рабочего месяца, а вторая (подсчет) – 10-го следующего. В 2022 году 10.01 – рабочий день. Допустимо ли перевести до Нового года – в конце декабря (29.12, 30.12)?

1С:Розница 8 в облаке

Управление розничной торговлей

попробовать 

Сроки перевода зарплаты

Если в вашей компании этот срок выпадает на числа с 1-го по 9-е 2022 года, то выплата осуществляется 30.12.2021. Если правила иные или планируется зачислить деньги до 30.12, то мы рекомендуем закрепить положение о переносе даты во внутренних актах организации. Если до аванса останется больше чем полмесяца, потребуется промежуточная выплата.

Законное основание сроков зарплаты

Тема регулируется Трудовым кодексом РФ и отдельными письмами Министерства труда РФ.

Согласно законодательству, зарплата должна выплачиваться не реже чем раз в полмесяца и не позже 15 календарных (не рабочих) дней, за которые она начисляется. Точные даты устанавливаются на каждом предприятии и фиксируются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным (если есть) и трудовым договорами. Вы можете прописать даты в любом из них.

Нарушение закрепленных обязательств чревато для работодателя последствиями по ТК РФ. Поэтому, если вы хотите поменять даты, нужно обязательно официально изменить документы, которыми они устанавливаются. Единственное исключение: если дата выпадает на выходной или нерабочий праздник. Так, в январе 2022 года это 1-8.01. Если ваш персонал трудится по пятидневке, то и 9.01.

1С:Кабинет сотрудника

Расчетные листки в электронном виде

попробовать 

Перенос зарплаты за декабрь 2021 года

Требуется перенести выплату за рассматриваемый месяц, если ваши сроки – 1-9-е числа. Если 10-е, то обязанностей по переносу формально нет. Получается, деньги выплачиваются 10.01.2022.

Однако Минтруд РФ напоминает, что законы ориентированы на защиту интересов работников в плане получения денег через одинаковые отрезки времени. Следовательно, зарплата ранее закрепленного срока нарушением не считается.

При этом если вы заплатите до 10.01, следующую часть персонал получит 25.01, то пройдет больше чем полмесяца. Чтобы сгладить этот момент, можно сделать доп. выплату за фактически отработанные в январе дни между этими числами. Так вы точно будете застрахованы от вопросов контролирующих органов.

На будущее можно в правилах внутреннего трудового распорядка прописать, что за декабрь выплаты происходят в конце месяца, а также закрепить промежуточную в середине января за отработанные часы.

Если ваша дата – позже 9 числа следующего месяца, в декабре можно установить доп. выплату по реально отработанным дням. В таком случае оставшаяся часть будет переведена, как обычно. Это тоже нужно указать во внутренних документах компании.

Также мы рекомендуем воспользоваться специализированным программным обеспечением 1С, которое поможет производить расчеты и вести учет вовремя и без ошибок.

Если вам нужна консультация по вопросам бухгалтерского и кадрового учета, управления персоналом или вы хотите попробовать программы и приложения 1С, позвоните по номеру (831) 2-333-666, в мессенджерах WhatsApp и Viber — +7 (909) 28-25-290 или заполните заявку на обратный звонок. Мы на связи.

0 комментариев

Спасибо за оставленный Вами комментарий!

Вам может быть интересно

Как внести изменения в штатное расписание | Статья Lad

обзор 06 дек. 2022  188

Как внести изменения в штатное расписание

Если работодателю нужно откорректировать уже утвержденное штатное расписание, следует издать специальный приказ. Читайте, как сделать это правильно

Как оформить доплату к отпускным в 1С | Статья Lad

инструкция 29 нояб. 2022  217

Как оформить доплату к отпускным в 1С

Работодатели могут назначить сотрудникам на период отпуска доплату до суммы фактического заработка. Рассказываем, как это сделать корректно в 1С

Расчет фонда заработной платы | Статья Lad

инструкция 22 нояб. 2022  235

Расчет фонда заработной платы

Читайте, какие виды выплат включаются в фонд зарплаты и по каким формулам его рассчитывают

Как платить НДФЛ дистанционного работника в 2022 году | Статья Lad

обзор 15 нояб. 2022  367

Как платить НДФЛ дистанционного работника в 2022 году

Читайте о порядке подсчета налога для удаленных сотрудников, а также о законопроектах в этой сфере

Убытки в бухгалтерском учете: как и зачем отражать | Статья Lad

обзор 08 нояб. 2022  296

Убытки в бухгалтерском учете: как и зачем отражать

Бизнесу следует учитывать и отражать убытки, чтобы корректно рассчитать размер налога на прибыль. Разбираемся, как это сделать

Праздничные дни в ноябре 2022 года: как отдыхаем | Статья Lad

обзор 25 окт. 2022  978

Праздничные дни в ноябре 2022 года: как отдыхаем

Подробно рассказываем о рабочем графике на последний месяц осени и о том, на что стоит обратить внимание

вернуться в блог

Подпишитесь, чтобы быть в курсе
последних новостей

Раз в неделю и только по делу

подписаться

Нужна помощь с выбором или консультация?

Заполните форму. Мы перезвоним и поможем решить вашу проблему

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных. Пользовательское соглашение

Благодарим за обращение в нашу компанию!

Подобрать выгодный тариф!
Свяжитесь с нами
Написать в Jivo Chat
Связаться в WhatsApp
Выберите удобный способ коммуникаций через WhatsApp
У меня есть приложение на компьютере перейти
Перейти в приложение WhatsApp на телефоне перейти
Отсканируйте QR-код камерой смартфона