17 авг. 2021 1459
~ 1 мин на чтение
Нет времени читать?
Роструд разъяснил порядок предоставления бессрочного медотвода от вакцинации против новой коронавирусной инфекции. Работодатель может требовать от сотрудника такую справку только один раз. Повторный запрос неправомерен. Если медотвод временный, вероятно, компания сможет требовать от работника вакцинироваться или принести новую справку по истечении срока действия предыдущей.
1СПАРК Риски
Предупрежден — вооружен: снижайте риски с помощью мониторинга и оценки платежеспособности бизнес-партнеров
Напомним, чтобы взять эпидемию под контроль и стабилизировать обстановку с заболеваемостью Covid-19, нужно достичь 80-процентного уровня коллективного иммунитета в организациях с учетом граждан, уже перенесших инфекцию и привитых не больше полугода назад. Доля непривитых, имеющих медицинские противопоказания и других должна составлять не больше 20% от всего персонала.
Таким образом, работодатель не вправе отстранять сотрудника от работы, если у того есть медицинские противопоказания, и постоянно требовать от него соответствующую справку.
К гражданам, у которых есть противопоказания, установленные методическими рекомендациями к порядку проведения вакцинации препаратами ГАМ-КОВИД-ВАК, ЭпиВакКорона и КовиВак, подтвержденные медзаключением.
Общими для всех вакцин от ковида противопоказаниями являются:
- повышенная чувствительность к вакцине или ее отдельным компонентам;
- предшествующие случаи тяжелой аллергии;
- беременность и грудное вскармливание;
- возраст до 18 лет;
- патологическая реакция на прошлую дозу вакцины (для “КовиВака”) и на любую предыдущую вакцинацию;
- острые инфекционные и неинфекционные заболевания, обострение хронических болезней.
Для вакцины «ЭпиВакКорона» дополнительными противопоказаниями являются первичный иммунодефицит, злокачественные заболевания крови и новообразования.
Если вы хотите уточнить детали или настроить кадровый и бухучет, обратитесь к нам через сайт или по телефону (831) 2-333-666. Мы обязательно поможем.
0 комментариев
Вам может быть интересно
обзор 05 июл. 2022 162
Персональные данные и отчеты по занятости в 2022 году
Проверьте свой бизнес по двум перечням документов в сфере персональных данных и занятости населения
обзор 28 июн. 2022 414
Мораторий для организаций в 2022 году: банкротство, распределение прибыли, дивиденды
В 2022 году введены ограничения для АО и ООО — неустойчивых и тех, что не планируют банкротиться. В чем суть моратория и можно ли от него отказаться
обзор 21 июн. 2022 406
Зарплата наличными: как платить
Как организовать кассу и какие документы оформить, чтобы законно выплачивать зарплату сотрудникам наличными деньгами
обзор 14 июн. 2022 748
Электронная подпись в 2022 и 2023 годах: что меняется
Сроки действия и обязанности обладателей — как оформить, продлить и применять электронную подпись в соответствии с актуальным законодательством
Выбор региона