Можно ли требовать бессрочный медотвод от вакцинации против Covid-19 несколько раз

Роструд разъяснил порядок предоставления бессрочного медотвода от вакцинации против новой коронавирусной инфекции. Работодатель может требовать от сотрудника такую справку только один раз. Повторный запрос неправомерен. Если медотвод временный, вероятно, компания сможет требовать от работника вакцинироваться или принести новую справку по истечении срока действия предыдущей.

Необходимый уровень вакцинации от Covid-19

Напомним, чтобы взять эпидемию под контроль и стабилизировать обстановку с заболеваемостью Covid-19, нужно достичь 80-процентного уровня коллективного иммунитета в организациях с учетом граждан, уже перенесших инфекцию и привитых не больше полугода назад. Доля непривитых, имеющих медицинские противопоказания и других должна составлять не больше 20% от всего персонала.

Таким образом, работодатель не вправе отстранять сотрудника от работы, если у того есть медицинские противопоказания, и постоянно требовать от него соответствующую справку.

К кому не относятся положения об обязательной вакцинации

К гражданам, у которых есть противопоказания, установленные методическими рекомендациями к порядку проведения вакцинации препаратами ГАМ-КОВИД-ВАК, ЭпиВакКорона и КовиВак, подтвержденные медзаключением.

Общими для всех вакцин от ковида противопоказаниями являются:

- повышенная чувствительность к вакцине или ее отдельным компонентам;

- предшествующие случаи тяжелой аллергии;

- беременность и грудное вскармливание;

- возраст до 18 лет;

- патологическая реакция на прошлую дозу вакцины (для “КовиВака”) и на любую предыдущую вакцинацию;

- острые инфекционные и неинфекционные заболевания, обострение хронических болезней.

Для вакцины «ЭпиВакКорона» дополнительными противопоказаниями являются первичный иммунодефицит, злокачественные заболевания крови и новообразования.

Если вы хотите уточнить детали или настроить кадровый и бухучет, обратитесь к нам через сайт или по телефону (831) 2-333-666. Мы обязательно поможем.