обзор 16 нояб. 2021  1740

Зарплаты в 2022 году: кому и на сколько их придется повысить

Нет времени читать?

Отправим статью на почту

Отправить

Согласно законопроекту, который пока принят в первом чтении, минимальный размер оплаты труда в РФ должен вырасти на 825 руб., то есть с 12 792 руб. в месяц до 13 617 руб. Рост на 6,4% связан с величиной прожиточного минимум в РФ, ниже которого МРОТ не может опускаться. Для трудоспособного населения в 2022 году эта цифра равна 13 026 руб.

1С:Розница 8 в облаке

Управление розничной торговлей

попробовать 

Какие выплаты должны вырасти

По расчетам правительства, повышение затронет около 2,7 млн официально трудоустроенных граждан страны. Если на вашем предприятии работают сотрудники с зарплатой ниже 13 617 руб., значит, это относится и к вам.

Внимание: вырасти должна не только зарплата, но и выплата по больничному листу и пособие по беременности и уходу за ребенком — они все рассчитываются из «минималки».

Чтобы успеть подготовиться и оформить кадровые и бухгалтерские изменения, используйте проверенное и качественное программного обеспечение. С программами и сервисами 1С учет и отчетность будут в полном порядке, и вы не пропустите ни одно важное законодательное изменение.

1С:УНФ 8 в облаке

Автоматизация компаний разных сфер деятельности: продажи и закупки, учет на производстве и складе, начисление зарплат, CRM-система

попробовать 

Региональные особенности МРОТ

Сумму, на которую нужно ориентироваться, устанавливает федерация. Однако в части субъектов РФ действуют собственные коэффициенты и надбавки в зависимости от удаленности от центра (например, Крайний Север) или отрасли экономики (например, вредные производства).

Как правило, региональные коэффициенты увеличивают МРОТ по сравнению с федеральным – обращайте внимание на этот фактор, рассчитывая бюджет компании на следующий год в своем субъекте РФ.

Можно ли проигнорировать повышение зарплаты

За невыполнение требований закона предусмотрена финансовая ответственность.

Сейчас в КоАП РФ прописаны штрафы за зарплаты меньше МРОТ: 10-20 тыс. руб. для руководителей, 20-50 тыс. – для юрлиц; если случай повторяется, то 20-30 тыс. и 50-100 тыс. руб. соответственно.

Если у вас есть вопросы или нужна помощь с подключением и настройкой электронной отчетности, ЭДО, онлайн-бухгалтерии, позвоните по номеру (831) 2-333-666 или +7 (909) 28-25-290 в WhatsApp и Viber. Также можно оставить заявку на обратный звонок на сайте. Мы на связи и всегда рады помочь.

Нет времени читать?

Отправим статью на почту

Отправить

Вам может быть интересно

ФСБУ 4/2023: требования к бухгалтерской отчетности с 2025 года | Статья Lad

обзор 04 фев. 2025  767

ФСБУ 4/2023: требования к бухгалтерской отчетности с 2025 года

С 2025 года бухгалтерскую отчетность нужно формировать в соответствии со стандартом ФСБУ 4/2023. О новых правилах и изменениях читайте в статье

Топ-5 программ и сервисов 1С для бухгалтера | Статья Lad

обзор 03 фев. 2025  280

Топ-5 программ и сервисов 1С для бухгалтера

В статье собрали решения, которые упрощают работу бухгалтеру

Снятие с воинского учета в 2025 году | Статья Lad

обзор 28 янв. 2025  2518

Снятие с воинского учета в 2025 году

С 2025 года воинский учет ведется централизованно, увеличился предельный возраст пребывания в запасе. Подробнее о новых правилах рассказали в статье

Инвентаризация в 1С 8.3 — как сделать? | Статья Lad

обзор 30 янв. 2025  638

Инвентаризация в 1С 8.3 — как сделать?

Рассказали, как провести инвентаризацию материалов, товаров и нематериальных активов в «1С:Бухгалтерия»

Как рассчитать аванс в 1С:ЗУП | Статья Lad

обзор 31 янв. 2025  348

Как рассчитать аванс в 1С:ЗУП

Пошаговая инструкция: как рассчитать аванс в 1С:ЗУП. Статья будет полезна бухгалтерам, кадровикам, руководителям и пользователям 1С

Эмоциональное выгорание: как с ним справиться и вернуть себя к жизни | Статья Lad

обзор 27 янв. 2025  490

Эмоциональное выгорание: как с ним справиться и вернуть себя к жизни

Выгорание — это синдром, возникающий в результате хронического стресса на работе. Разбираемся, как с этим справиться и вернуть work-life balance

вернуться в блог
Свяжитесь с нами
Вопросы онлайн!
Связаться в WhatsApp
#
Выберите удобный способ коммуникаций через WhatsApp
У меня есть приложение на компьютере перейти
Перейти в приложение WhatsApp на телефоне перейти
Отсканируйте QR-код камерой смартфона