16 нояб. 2021 806
~ 1 мин на чтение
Нет времени читать?
Согласно законопроекту, который пока принят в первом чтении, минимальный размер оплаты труда в РФ должен вырасти на 825 руб., то есть с 12 792 руб. в месяц до 13 617 руб. Рост на 6,4% связан с величиной прожиточного минимум в РФ, ниже которого МРОТ не может опускаться. Для трудоспособного населения в 2022 году эта цифра равна 13 026 руб.
По расчетам правительства, повышение затронет около 2,7 млн официально трудоустроенных граждан страны. Если на вашем предприятии работают сотрудники с зарплатой ниже 13 617 руб., значит, это относится и к вам.
Внимание: вырасти должна не только зарплата, но и выплата по больничному листу и пособие по беременности и уходу за ребенком — они все рассчитываются из «минималки».
Чтобы успеть подготовиться и оформить кадровые и бухгалтерские изменения, используйте проверенное и качественное программного обеспечение. С программами и сервисами 1С учет и отчетность будут в полном порядке, и вы не пропустите ни одно важное законодательное изменение.
1С:УНФ 8 в облаке
Автоматизация компаний разных сфер деятельности: продажи и закупки, учет на производстве и складе, начисление зарплат, CRM-система
Сумму, на которую нужно ориентироваться, устанавливает федерация. Однако в части субъектов РФ действуют собственные коэффициенты и надбавки в зависимости от удаленности от центра (например, Крайний Север) или отрасли экономики (например, вредные производства).
Как правило, региональные коэффициенты увеличивают МРОТ по сравнению с федеральным – обращайте внимание на этот фактор, рассчитывая бюджет компании на следующий год в своем субъекте РФ.
За невыполнение требований закона предусмотрена финансовая ответственность.
Сейчас в КоАП РФ прописаны штрафы за зарплаты меньше МРОТ: 10-20 тыс. руб. для руководителей, 20-50 тыс. – для юрлиц; если случай повторяется, то 20-30 тыс. и 50-100 тыс. руб. соответственно.
Если у вас есть вопросы или нужна помощь с подключением и настройкой электронной отчетности, ЭДО, онлайн-бухгалтерии, позвоните по номеру (831) 2-333-666 или +7 (909) 28-25-290 в WhatsApp и Viber. Также можно оставить заявку на обратный звонок на сайте. Мы на связи и всегда рады помочь.
0 комментариев
Вам может быть интересно
обзор 24 мая 2022 136
Смена налоговой: шпаргалка для бухгалтера
Какие шаги предпринять, куда сдавать отчеты и отправлять налоги, если вы меняете налоговую инспекцию
обзор 17 мая 2022 287
Срок выплаты страховых взносов в 2022 году продлен
Какие предприятия и на каких условиях могут получить отсрочку на 12 месяцев
обзор 13 мая 2022 413
Как оформлять личные карточки Т-2 в 2022 году
Рассказываем об изменениях работы с личными карточками Т-2 после вступления в силу приказа Минтруда №320н
обзор 29 апр. 2022 199
1С-Отчетность для бухгалтера по кадрам в 2022 году
Электронная отчетность, выплаты по больничным, формы для Росстата — 2022 год изменил многое. Рассказываем, как упростить работу, подключив сервисы 1С
Нужна помощь с выбором или консультация?
Заполните форму. Мы перезвоним и поможем решить вашу проблему
Выбор региона