25 фев. 2020 1949
Александр Щукарев
заместитель директора направления 1С
~ 42 сек на чтение
Нет времени читать?
Сведения об уволенных в 2019 году сотрудниках в отчет включать не нужно. В СЗВ-ТД необходимо добавлять информацию только о тех сотрудниках, которые сменили должность до конца 2019 года. Например, если сотрудник перешел из одного отдела в другой в декабре 2019, то в январе 2020 это надо указать в форме СЗВ-ТД.
Такой вывод можно сделать на основании п. 2.9 Порядка, утв. постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п (далее — Порядок), согласно которому при представлении сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица по состоянию на 1 января 2020 года страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в соответствии с подпунктами 2.5.1 - 2.5.8 Порядка, со сведениями о последнем (по состоянию на указанную дату) кадровом мероприятии.
Итог:
Если на 1 января сотрудник в компании не работает, то сведения о трудовой деятельности о нем подавать в 2020 году не надо.
0 комментариев
Вам может быть интересно
обзор 05 июл. 2022 160
Персональные данные и отчеты по занятости в 2022 году
Проверьте свой бизнес по двум перечням документов в сфере персональных данных и занятости населения
обзор 28 июн. 2022 413
Мораторий для организаций в 2022 году: банкротство, распределение прибыли, дивиденды
В 2022 году введены ограничения для АО и ООО — неустойчивых и тех, что не планируют банкротиться. В чем суть моратория и можно ли от него отказаться
обзор 21 июн. 2022 405
Зарплата наличными: как платить
Как организовать кассу и какие документы оформить, чтобы законно выплачивать зарплату сотрудникам наличными деньгами
обзор 14 июн. 2022 748
Электронная подпись в 2022 и 2023 годах: что меняется
Сроки действия и обязанности обладателей — как оформить, продлить и применять электронную подпись в соответствии с актуальным законодательством
Выбор региона
