23 февраля 2025 5519
Наряд-допуск оформляют при проведении опасных работ. Разбираемся, как подготовить наряд-допуск и какую информацию необходимо в него добавить.
Время чтения ~3 мин.
Консультация специалиста 1СНаряд-допуск — это обязательный документ при проведении работ в условиях постоянного воздействия опасных производственных факторов и в зонах повышенной опасности. Рассмотрим, кто отвечает за его оформление, какие сведения необходимо включить в документ и как можно упростить процесс согласования.
Документ фиксирует данные о типе работ, их местоположении и сроках выполнения, содержит перечень ответственных лиц. Также в наряде-допуске указываются ключевые требования по обеспечению безопасности, перечень используемых средств защиты и сведения о проведенных инструктажах.
Этот документ играет важную роль, поскольку в нем отражены меры предосторожности, обязательные к выполнению перед началом работ с повышенной опасностью. Если наряд-допуск согласован и подтвержден, это означает, что все предъявляемые требования соблюдены, сотрудники обладают необходимыми компетенциями и обеспечены защитными средствами для предотвращения несчастных случаев и травм.
В компании назначают ответственных лиц, которые уполномочены выдавать наряды-допуски. Эти сотрудники исполняют роль ответственных руководителей и производителей работ и обязаны проходить проверку знаний по охране труда.
Согласно требованиям ПОТ Р О-14000-005-98, на ответственных лиц возлагаются следующие обязанности:
Перед началом работ ответственный сотрудник совместно с допускающим проверяет готовность рабочего места. Без прохождения целевого инструктажа исполнители не могут приступить к работе.
После инструктажа и проверки выполнения всех требований оформляется разрешение на выполнение работ. Ответственный сотрудник обязательно должен подписать документ. В случае возникновения сомнений относительно условий работы ответственный руководитель может запросить разъяснения.
Все работники должны быть обеспечены защитными средствами. Один экземпляр наряда-допуска передается ответственному производителю, второй остается у лица, выдавшего документ.
После завершения смены рабочие места приводятся в порядок, а наряд-допуск сдается ответственному руководителю.
Для оптимизации процесса подготовки и согласования документа можно использовать решение «1С:Предприятие 8» – «Системы безопасности и охраны труда».
Электронный наряд-допуск заполняется аналогично бумажному варианту и содержит:
В зависимости от типа наряда-допуска его формы могут отличаться.
Программа позволяет предварительно заполнять «Технологические операции», где указываются виды работ, требования к безопасности и применяемые средства защиты. Это ускоряет оформление документов, поскольку необходимые сведения в наряд-допуск вносятся автоматически.
Оформление наряда-допуска в 1С обладает рядом преимуществ:
После заполнения всех данных программа формирует печатную версию документа, соответствующую требованиям ПОТ Р О-14000-005-98.
Программное обеспечение позволяет оформлять наряды-допуски как для сотрудников компании, так и для подрядных организаций. Кроме того, предусмотрена возможность формирования перечней работ с повышенной опасностью, назначения ответственных лиц и отслеживания их кадрового статуса.
При изменении кадровых данных (увольнение, перевод) система отправляет уведомления и предлагает назначить нового сотрудника.
Различные виды отчетов помогают контролировать процесс оформления нарядов-допусков и их актуальные статусы. Формирование отчетности осуществляется с учетом заданных фильтров, что позволяет пользователю получать только актуальную информацию.
Модуль «Системы безопасности и охраны труда» упрощает процесс формирования и согласования нарядов-допусков в электронном формате. Использование автоматизированной системы позволяет повысить контроль за соблюдением всех требований безопасности при проведении работ с повышенной опасностью.
Если вы пока что не работаете в программах 1С, вы можете протестировать возможности решений бесплатно в рамках пробного периода. Позвоните по номеру +7 (909) 282-51-60 или напишите в чат на сайте. Мы проконсультируем вас по продуктам 1С.
Регистрация и работа в 1С-Отчетность личный кабинет
Рассказали, что такое личный кабинет 1С-Отчетность, а также о преимуществах, функциях и возможностях сервиса.
Все про продукты 1С · 30 дек. 2025
Все про продукты 1С · 30 дек. 2025
Формат документов в 1С ЭДО
Рассказали, что такое формат документов в 1С ЭДО, какие форматы документов бывают и как пользователям работать с электронными документами.
Может ли работодатель уволить сотрудника по собственному желанию во время отпуска?
Разбираемся, как уволить сотрудника во время отпуска, а также какие выплаты необходимо ему перечислить.
Зарплата и кадры · 30 дек. 2025
Бухгалтерия и учет · 30 дек. 2025
Какой НДС выгоден для бизнеса: 5%, 7% или 22%
Переход на НДС при УСН вынуждает ИП и юрлиц выбрать ставку НДС. Разбираемся, какой НДС на УСН подойдет бизнесу, чтобы не переплачивать и не потерять клиентов.
Свободный график работы: плюсы и минусы
Разобрали плюсы и минусы свободного (гибкого) графика, оценили риски и преимущества для обеих сторон и насколько такой формат действительно оправдан.
Зарплата и кадры · 30 дек. 2025
Бухгалтерия и учет · 30 дек. 2025
Ставки НДС на УСН в 2026 году
Рассказали, какие ставки НДС на УСН в 2026 году будут использовать компании и ИП, о преимуществах и недостатках каждой ставки НДС и какую ставку НДС выбрать.
Выбор региона