31 мая 2022  565

Как учитывать 12 июня, если день приходится на отпуск

обзор
Ирина Созинова

Ирина Созинова

Заместитель руководителя отдела продаж 1С

~ 1 мин на чтение
Нет времени читать?

отправить на почту

По ст. 120 ТК РФ, выходные праздничные дни в календарные дни отпуска не входят и оплаты не подразумевают.

Полный список таких случаев можно посмотреть в ст. 112 кодекса. День России, который ежегодно отмечается 12 июня, в данный перечень включен. В 2022 году он выпадает на воскресенье, поэтому выходной переносится на понедельник 13.06. То есть россияне будет отдыхать с субботы по понедельник включительно.

1С:Бухгалтерия

Автоматизируйте учет на предприятии с помощью универсального решения 1С

попробовать 

Нужно ли продлевать отпуск на 12 июня

Если лицо пребывает в ежегодном оплачиваемом отпуске 12.06, его отдых удлиняется на один день.

При этом праздничный день в календарные дни отпуска не включен и, следовательно, дополнительно не оплачивается.

Когда сотрудник должен приступить к работе, определяется формой его заявления:

  • если формулировка «Прошу предоставить отпуск с 01.06.2022 на 14 дней», то дата выхода – 16.06;

  • если прописаны определенные даты, например «Прошу предоставить отпуск с 01.06 по 14.06.2022», то дата выхода – 15.06. В таком случае бухгалтер должен высчитать из отпускного периода 13 дней.

1С:Зарплата и управление персоналом

Учет кадров, расчет зарплаты и отчеты - легко для всех типов предприятий и ИП

попробовать 

Как рассчитать отпускные с учетом 12.06.2022

Предположим, сотрудник подал заявление на 14 календарных дней с 01.06. В обозначенное время есть официальный праздник.

Расчетный период — с 1.06.2021 по 31.05.2022. Он отработан целиком, исключать ничего не нужно. Выплаты сотруднику – 40 тыс. в месяц (только оклад).

Таким образом за расчетный период выплаты составляют 480 тыс. руб. (40 тыс. × 12 мес.). Средний дневной заработок для исчисления отпускных получится: 480 тыс. : 12 мес. : 29,3 дн./мес. = 1365,18771 руб./дн.

Итого: сумма отпускных – 1365,18771 руб./дн. × 14 дн. = 19 112,628 руб.

Кадровый и бухгалтерский учет проще, если у вас подключены сервисы 1С. Для получения подробной консультации и приобретения программ и приложений позвоните по номеру (831) 2-333-666, WhatsApp и Viber — +7 (909) 28-25-290 или оставьте заявку на сайте. Мы ответим на все вопросы и поможем подобрать программное обеспечение.

0 комментариев

Спасибо за оставленный Вами комментарий!

Вам может быть интересно

Как внести изменения в штатное расписание | Статья Lad

обзор 06 дек. 2022  188

Как внести изменения в штатное расписание

Если работодателю нужно откорректировать уже утвержденное штатное расписание, следует издать специальный приказ. Читайте, как сделать это правильно

Как оформить доплату к отпускным в 1С | Статья Lad

инструкция 29 нояб. 2022  217

Как оформить доплату к отпускным в 1С

Работодатели могут назначить сотрудникам на период отпуска доплату до суммы фактического заработка. Рассказываем, как это сделать корректно в 1С

Расчет фонда заработной платы | Статья Lad

инструкция 22 нояб. 2022  235

Расчет фонда заработной платы

Читайте, какие виды выплат включаются в фонд зарплаты и по каким формулам его рассчитывают

Как платить НДФЛ дистанционного работника в 2022 году | Статья Lad

обзор 15 нояб. 2022  367

Как платить НДФЛ дистанционного работника в 2022 году

Читайте о порядке подсчета налога для удаленных сотрудников, а также о законопроектах в этой сфере

Убытки в бухгалтерском учете: как и зачем отражать | Статья Lad

обзор 08 нояб. 2022  296

Убытки в бухгалтерском учете: как и зачем отражать

Бизнесу следует учитывать и отражать убытки, чтобы корректно рассчитать размер налога на прибыль. Разбираемся, как это сделать

Праздничные дни в ноябре 2022 года: как отдыхаем | Статья Lad

обзор 25 окт. 2022  978

Праздничные дни в ноябре 2022 года: как отдыхаем

Подробно рассказываем о рабочем графике на последний месяц осени и о том, на что стоит обратить внимание

вернуться в блог

Подпишитесь, чтобы быть в курсе
последних новостей

Раз в неделю и только по делу

подписаться

Нужна помощь с выбором или консультация?

Заполните форму. Мы перезвоним и поможем решить вашу проблему

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных. Пользовательское соглашение

Благодарим за обращение в нашу компанию!

Подобрать выгодный тариф!
Свяжитесь с нами
Написать в Jivo Chat
Связаться в WhatsApp
Выберите удобный способ коммуникаций через WhatsApp
У меня есть приложение на компьютере перейти
Перейти в приложение WhatsApp на телефоне перейти
Отсканируйте QR-код камерой смартфона