обзор 26 сент. 2023 10687
Возможны ситуации, когда работник подал заявление на удержание алиментов, при этом в отношении его нет ни нотариального соглашения, ни исполнительного листа по этому вопросу.
Бухгалтерия имеет право производить отчисления по такому заявлению. Но денежные средства при этом не приравниваются к удержанию по исполнительным листам.
Согласно семейному законодательству на родителей возложена обязанность содержать детей до достижения ими 18-летнего возраста. Форму такого содержания можно выбрать самостоятельно.
Когда родитель уклоняется от содержания ребенка, средства могут быть взысканы через суд.
Также закон предусматривает возможность заключить нотариальное соглашение по перечислению алиментов. По юридической силе оно приравнивается к исполнительному листу.
Если сотрудник заключил нотариальное соглашение по выплате алиментов или есть соответствующий исполнительный лист, у работодателя возникает обязанность каждый месяц удерживать алименты из его зарплаты и другого дохода.
В течение трех дней с даты перечисления зарплаты (иного дохода) бухгалтер переводит деньги лицу-получателю. Сумма должна быть удержана после отчисления НДФЛ.
При отсутствии исполнительного листа или соглашения алименты могут удерживаться, если работник подает письменное заявление о добровольной их уплате. В таком случае операция не будет считаться удержанием, поскольку лицо письменно выражает и фиксирует свое волеизъявление на такое действие.
В соответствии с ТК РФ зарплата перечисляется на банковский счет, указанный сотрудником, на условиях, которые прописаны в коллективном либо трудовом договоре.
При наличии заявления по алиментам работник просит отчислять часть заработка на собственный счет, а часть — на иной счет, открытый на получателя алиментов (к примеру, бывшая супруга).
Согласно закону работник вправе распоряжаться своей зарплатой по собственному усмотрению, поэтому допускается проводить такие операции.
Кроме того, не будут иметь силу ограничения статьи 138 Трудового кодекса по предельному размеру удержаний из зарплаты.
Работодатель обязан рассчитать сумму алиментов на основании параметров, прописанных в заявлении. Может быть обозначена конкретная сумма либо установлен процент от заработка — до удержания НДФЛ либо после этого.
Если в заявлении не конкретизирован этот вопрос, рекомендуется проводить расчет после удержания подоходного налога, аналогично правилам, установленным для алиментов, взыскиваемым по исполнительным листам, нотариальным соглашениям.
Вести кадровый учет и проводить все необходимые расчеты с сотрудниками удобно в сервисах 1С. Звоните по телефону +7 (909) 28-25-160 или свяжитесь с нами в WhatsApp и Viber — +7 (909) 28-25-160, чтобы узнать подробнее о преимуществах 1С для бизнеса с наемными работниками. Наши специалисты ответят на все вопросы.
Вам может быть интересно
обзор 19 авг. 2025 976
Новые миграционные правила: что нужно знать компаниям
Миграционные правила вынуждают компании, которые сотрудничают с иностранцами, пересмотреть рабочие процессы. Что именно изменилось — читайте в статье
обзор 22 авг. 2025 44
Сдача отчетности ИП через личный кабинет налогоплательщика: пошаговая инструкция
Предприниматели могут подавать отчетность онлайн и бесплатно через личный кабинет налогоплательщика. Подготовили подробную инструкцию, как это сделать
обзор 23 авг. 2025 12
Отчетность самозанятых в налоговую и Росстат
Рассказали, кто может стать самозанятым и какую отчетность необходимо сдавать
обзор 12 авг. 2025 586
Расчет выходного пособия: новые правила с 1 сентября 2025 года
С 1 сентября 2025 года начнет действовать новый порядок расчета выходных пособий. Почему это важно и как рассчитать выходное пособие, читайте в статье
Выбор региона
