Как удерживать алименты по заявлению сотрудника без исполнительного листа

Когда нужно удерживать алименты из зарплаты

Согласно семейному законодательству на родителей возложена обязанность содержать детей до достижения ими 18-летнего возраста. Форму такого содержания можно выбрать самостоятельно.

Когда родитель уклоняется от содержания ребенка, средства могут быть взысканы через суд.

Также закон предусматривает возможность заключить нотариальное соглашение по перечислению алиментов. По юридической силе оно приравнивается к исполнительному листу.

Как удерживать алименты из зарплаты

Если сотрудник заключил нотариальное соглашение по выплате алиментов или есть соответствующий исполнительный лист, у работодателя возникает обязанность каждый месяц удерживать алименты из его зарплаты и другого дохода.

В течение трех дней с даты перечисления зарплаты (иного дохода) бухгалтер переводит деньги лицу-получателю. Сумма должна быть удержана после отчисления НДФЛ.

При отсутствии исполнительного листа или соглашения алименты могут удерживаться, если работник подает письменное заявление о добровольной их уплате. В таком случае операция не будет считаться удержанием, поскольку лицо письменно выражает и фиксирует свое волеизъявление на такое действие.

Особенности уплаты алиментов по заявлению

В соответствии с ТК РФ зарплата перечисляется на банковский счет, указанный сотрудником, на условиях, которые прописаны в коллективном либо трудовом договоре.

При наличии заявления по алиментам работник просит отчислять часть заработка на собственный счет, а часть — на иной счет, открытый на получателя алиментов (к примеру, бывшая супруга).

Согласно закону работник вправе распоряжаться своей зарплатой по собственному усмотрению, поэтому допускается проводить такие операции.

Кроме того, не будут иметь силу ограничения статьи 138 Трудового кодекса по предельному размеру удержаний из зарплаты.

Как рассчитать алименты по заявлению

Работодатель обязан рассчитать сумму алиментов на основании параметров, прописанных в заявлении. Может быть обозначена конкретная сумма либо установлен процент от заработка — до удержания НДФЛ либо после этого.

Если в заявлении не конкретизирован этот вопрос, рекомендуется проводить расчет после удержания подоходного налога, аналогично правилам, установленным для алиментов, взыскиваемым по исполнительным листам, нотариальным соглашениям.

Вести кадровый учет и проводить все необходимые расчеты с сотрудниками удобно в решениях 1С. Звоните по номеру +7 (909) 28-25-160 или свяжитесь с нами в чате на сайте, чтобы узнать подробнее о преимуществах 1С для бизнеса с наемными работниками. Наши специалисты ответят на все вопросы.