Кто может получить полную компенсацию за отпуск, если отработано меньше года

Рассказываем в статье, кому полагаются отпускные, если отработано от 5,5 месяцев до года.

Обновлено: 23 июня 2020Опубликовано: 23 июня 2020 3260 Время чтения ~1 мин.

Время чтения ~1 мин.

Консультация специалиста 1С

Когда сотрудник увольняется, ему положена денежная компенсация за неиспользованные отпуска в течение рабочего года. Каждый рабочий год начинается с дня приема на работу. При увольнении до конца рабочего года компенсация рассчитывается пропорционально рабочему времени.

Исключения

Сотрудник может получить полную компенсацию за отпуск, если проработал от 5,5 до 11 месяцев, а потом организацию ликвидировали, сократили штат, или работника призвали на военную службу.

Также полная компенсация положена в случае увольнения по другим основаниям, если сотрудник отработал 11 месяцев, и в первые полгода не брал отпуск.

Это относится только к тем работникам, которые числятся в организации первый год. Если сотрудник увольняется спустя 1 год и 11 месяцев, то компенсацию за отпуск ему будут рассчитывать пропорционально отработанному времени.

Решения от 1С позволяют легко вести учет сотрудников и рассчитывать заработную плату. Про них можно узнать, позвонив по телефону (831) 2-333-666.

Для перехода на новую версию программы используйте автообновление или обратитесь к нашим специалистам. Мы удаленно подключимся к вашей базе и проведем все необходимые настройки и обновления.

Также наши специалисты выполнят индивидуальную доработку конфигурации и обеспечат установку специализированных решений.

Кто может получить полную компенсацию за отпуск, если отработано меньше года

Исключения

Отвечает экперт:

Вам может быть интересно