14 февраля 2023 36581
В 2023 году появился новый отчет – «Персонифицированные сведения о физических лицах». Читайте, кто его обязан сдавать и как заполнить форму в 1С.
Время чтения ~1 мин.
Консультация специалиста 1СОтчет по персонифицированным данным пришел на смену СЗВ-М.
Требования к заполнению нового документа установлены приказом налоговой от 29 сентября 2022 года № ЕД-7-11/878@.
Документ создается на всех сотрудников, которые числились в компании в отчетном месяце по трудовому либо гражданско-правовому контракту. Также учитывайте уволившихся и тех, кому не перечислялись выплаты, например, из-за административного отпуска.
Самозанятых лиц не вносят в отчет.
Когда в компании один учредитель, который также выполняет функции директора, то сдавать сведения о нем нужно в любом случае, даже если не был подписан трудовой договор.
Направлять данные следует не позже 25 числа месяца, следующего за отчетным. За этот январь – до 27.02 (поскольку 25.02 – выходной).
Если в штате 10 сотрудников или меньше, отчет вы вправе сформировать на бумаге. Если больше, доступен лишь электронный формат.
Пока налоговое законодательство не вводит каких-либо санкций для работодателей, которые не сдают персонифицированные данные. Возможно, позже соответствующие нормы будут утверждены.
Отчет доступен в «1С: Бухгалтерия» версии 3.0.127 и в «1С: ЗУП» версии 3.1.24.212.
Далее рассмотрим, порядок работы в «1С: Бухгалтерия предприятия». Отчет можно вывести по-разному:
1. Через главный раздел, выбрав «Задачи организации»:
2. В подразделе «Отчеты». Необходимо выбрать «Регламентированные отчеты», далее нажать клавишу «Создать».
Персонифицированный отчет вы найдете на вкладке «Избранное». Если в вашем сервисе его нет, перейдите на вкладку «Все», а затем откройте «Налоговая отчетность».
В «1С: ЗУП» необходимо выбрать «Отчетность, справки», а затем нажать на подраздел «1С-Отчетность».
После этого выберите «Создать». Появится нужная форма.
Отчет представляет собой перечень работников с указанием их СНИЛС. В отличие от СЗВ-М теперь также необходимо прописывать размеры начисленного вознаграждения (облагаемого и необлагаемого страховыми взносами).
Внимание! Прежде, чем сдавать отчет, проведите окончательное начисление заработной платы за месяц.
Рекомендуем не торопиться со сдачей персонифицированных сведений, если вы пользуетесь старыми версиями сервисов 1С. Дождитесь устранения всех возможных ошибок.
Если вы хотите установить, обновить, настроить 1С или получить консультацию по теме материала, обращайтесь к нам. Звоните по номеру +7 (909) 28-25-160 или оставьте заявку в форме на сайте. Ответим на все вопросы.
Начисление и выплата дивидендов в 1С ЗУП и Бухгалтерии
Рассказали, как выполнить начисление и выплату дивидендов в 1С:ЗУП и в 1С:Бухгалтерия, на что обратить внимание, если учет ведется только в 1С:ЗУП или только в 1С:Бухгалтерия.
Инструкции · 15 мая 2026
Инструкции · 15 мая 2026
Интеграция 1С Фреш и Битрикс24 — обзор и инструкция по настройке
Рассказали, зачем нужна интеграция 1С Фреш и Битрикс24, какие задачи она решает и на что обратить внимание при настройке.
Кассовая дисциплина для ИП в 2026 году — ведение кассовых операций, изменения, штрафы
Кассовая дисциплина для ИП — это набор правил, которые соблюдают все организации при работе с денежными средствами. Ключевые вопросы, связанные с кассовой дисциплиной, разобрали в статье.
Бухгалтерия и учет · 15 мая 2026
Бухгалтерия и учет · 12 мая 2026
Положение об оплате труда работников: как составить и утвердить документ в 2026 году
Рассказали, что включить в Положение об оплате труда, как его утвердить и в каких случаях потребуется обновление документа в 2026 году.
Как восстановить резервную копию приложения в 1С:Фреш
Рассказали, что такое резервное копирование и как восстановить резервную копию в 1С:Фреш.
Инструкции · 12 мая 2026
Отчетность · 05 мая 2026
Новая форма РСВ с 6 мая 2026 года — как заполнить и сдать
Рассказали, что именно изменилось и как заполнить РСВ с 6 мая 2026 года, какие коды тарифов и категории застрахованных лиц указывать.
Выбор региона
