14 февраля 2023 36487
В 2023 году появился новый отчет – «Персонифицированные сведения о физических лицах». Читайте, кто его обязан сдавать и как заполнить форму в 1С.
Время чтения ~1 мин.
Консультация специалиста 1СОтчет по персонифицированным данным пришел на смену СЗВ-М.
Требования к заполнению нового документа установлены приказом налоговой от 29 сентября 2022 года № ЕД-7-11/878@.
Документ создается на всех сотрудников, которые числились в компании в отчетном месяце по трудовому либо гражданско-правовому контракту. Также учитывайте уволившихся и тех, кому не перечислялись выплаты, например, из-за административного отпуска.
Самозанятых лиц не вносят в отчет.
Когда в компании один учредитель, который также выполняет функции директора, то сдавать сведения о нем нужно в любом случае, даже если не был подписан трудовой договор.
Направлять данные следует не позже 25 числа месяца, следующего за отчетным. За этот январь – до 27.02 (поскольку 25.02 – выходной).
Если в штате 10 сотрудников или меньше, отчет вы вправе сформировать на бумаге. Если больше, доступен лишь электронный формат.
Пока налоговое законодательство не вводит каких-либо санкций для работодателей, которые не сдают персонифицированные данные. Возможно, позже соответствующие нормы будут утверждены.
Отчет доступен в «1С: Бухгалтерия» версии 3.0.127 и в «1С: ЗУП» версии 3.1.24.212.
Далее рассмотрим, порядок работы в «1С: Бухгалтерия предприятия». Отчет можно вывести по-разному:
1. Через главный раздел, выбрав «Задачи организации»:
2. В подразделе «Отчеты». Необходимо выбрать «Регламентированные отчеты», далее нажать клавишу «Создать».
Персонифицированный отчет вы найдете на вкладке «Избранное». Если в вашем сервисе его нет, перейдите на вкладку «Все», а затем откройте «Налоговая отчетность».
После этого выберите «Создать». Появится нужная форма.
Отчет представляет собой перечень работников с указанием их СНИЛС. В отличие от СЗВ-М теперь также необходимо прописывать размеры начисленного вознаграждения (облагаемого и необлагаемого страховыми взносами).
Внимание! Прежде, чем сдавать отчет, проведите окончательное начисление заработной платы за месяц.
Рекомендуем не торопиться со сдачей персонифицированных сведений, если вы пользуетесь старыми версиями сервисов 1С. Дождитесь устранения всех возможных ошибок.
Если вы хотите установить, обновить, настроить 1С или получить консультацию по теме материала, обращайтесь к нам. Звоните по номеру +7 (909) 28-25-160 или оставьте заявку в форме на сайте. Ответим на все вопросы.
Бухгалтерия и учет · 28 апр. 2026
Маркировка стройматериалов с 1 мая 2026 года: как подготовиться и избежать штрафов
С 1 мая 2026 года действует обязательная маркировка стройматериалов. Рассказали, какие товары нужно маркировать, что важно сделать заранее и как избежать штрафов и сбоев в цепочках поставок.
Бухгалтерия и учет · 21 апр. 2026
Фиксированные взносы ИП за себя в 2026 году: суммы, сроки и порядок уплаты
В 2026 году для индивидуальных предпринимателей порядок уплаты фиксированных страховых взносов за себя не изменился. Рассказали, как рассчитать взносы, сколько нужно заплатить и когда перечислить.
1С:Общепит — что это и как работает программа
Рассказали, что такое 1С:Общепит, как работать в программе, какие задачи она решает, как создавать рецептуры.
Все про продукты 1С · 16 апр. 2026
Инструкции · 16 апр. 2026
Оплата выходных и праздничных дней в 1С ЗУП — инструкция
Оплата выходных дней в 1С ЗУП — частая ситуация, ведь сотрудники не всегда трудятся по стандартному графику. Подготовили инструкцию, как оплатить работу в выходные дни в 1С ЗУП.
Дата запрета изменения данных в 1С
Дата запрета изменения данных в 1С не позволяет вносить изменения в документы в закрытые периоды до указанной даты. Подробнее о возможностях функции читайте в статье.
Инструкции · 15 апр. 2026
Инструкции · 15 апр. 2026
Начисление премии в 1С ЗУП — инструкция
Разберем пошагово, как настроить начисление премии в 1С ЗУП, какие параметры необходимо активировать и на что обратить внимание.
Выбор региона