08 июн. 2021  357

Допустимо ли взыскать штрафы и пени с руководителя по итогам проверки ФНС

обзор
Александр Щукарев

Александр Щукарев

заместитель директора направления 1С

~ 12 сек на чтение
Нет времени читать?

отправить на почту

Весной этого года Арбитражный суд Поволжского округа рассмотрел дело, связанное с некачественным ведением налогового и бухучета, и решил, что ответственность лежит на директоре организации. По решению суда с него были взысканы штрафы и пени, которые налоговая начислила после проверки. Рассмотрим ситуацию подробнее.

1С-Лекторий

Очные и видеосеминары по вопросам законодательства и его отражения в программах "1С"

попробовать 

ФНС проверила деятельность АО и решила снять налог на добавленную стоимость по части контрагентов, отношения с которыми оказались фиктивными. Перечислить эти средства организация была не в состоянии, поэтому началась процедура ее банкротства. В ходе нее конкурсный управляющий потребовал от руководителя выплатить пени и штрафы, которые были начислены в ходе проверки. Суд требование полностью поддержал.

Решение было аргументировано тем, что контролировать действия контрагентов по гражданско-правовым сделкам – обязанность директора. Также он ответственен за организацию системы управления юрлицом, в том числе всеми видами учета, так, чтобы в отчетности не было формальных операций и занижения обязательств по налогам. Следовательно, убытки акционерного общества в виде штрафов и пеней – это зона ответственности директора, и он должен целиком восполнить их за свой счет.

1С:Бухгалтерия

Автоматизируйте учет на предприятии с помощью универсального решения 1С

попробовать 

Это не первый прецедент в российской практике: были случаи взимания штрафов с директора, даже при условии, что налоговый и бухучет был официально закреплен за главным бухгалтером.

При этом взыскать с руководителя недоимки и расходы, которые налоговая сняла при проверке, не представляется возможным.

Если у вас остались вопросы по теме или нужна консультация по подключению сервисов 1С, обратитесь к нам через сайт или по телефону (831) 2-333-666. Мы всегда рады помочь.

0 комментариев

Спасибо за оставленный Вами комментарий!

Вам может быть интересно

Как принять сотрудника на удаленную работу | Статья Lad

инструкция 15 июн. 2021  148

Как принять сотрудника на удаленную работу

Порядок оформления документов, нюансы ЭДО, отличия от обычного трудоустройства

Транспортная или товарно-транспортная накладная? | Статья Lad

обзор 01 июн. 2021  540

Транспортная или товарно-транспортная накладная?

В каких случаях, согласно современному законодательству, нужно оформлять ТТН

Какие пособия будет выплачивать ФСС напрямую с 2022 года | Статья Lad

обзор 25 мая 2021  607

Какие пособия будет выплачивать ФСС напрямую с 2022 года

Список, порядок назначения, поправки, сферы ответственности нанимателя

Когда можно сократить пособие по нетрудоспособности | Статья Lad

инструкция 18 мая 2021  315

Когда можно сократить пособие по нетрудоспособности

Причины, законодательство, отражение в больничном листе

Как оформить начисление зарплаты через банк с помощью ПО “1С” | Статья Lad

инструкция 11 мая 2021  320

Как оформить начисление зарплаты через банк с помощью ПО “1С”

Варианты, примеры, подробная инструкция

Можно ли вводить дресс-код на работе и требовать его соблюдения | Статья Lad

инструкция 27 апр. 2021  370

Можно ли вводить дресс-код на работе и требовать его соблюдения

Кто и на каком основании имеет право ввести требования к форме одежды сотрудников и какие взыскания предусмотрены за их несоблюдение

вернуться в блог

Подпишитесь, чтобы быть в курсе
последних новостей

Раз в неделю и только по делу

подписаться