обзор 23 мая 2025 4228
Сегодня многие специалисты стремятся совмещать несколько источников дохода. Один из популярных вариантов – открытие индивидуального предпринимательства (ИП) при сохранении работы по трудовому договору. Это позволяет получать стабильную заработную плату, а параллельно развивать свое дело, тестировать бизнес-идеи и поддерживать финансовую независимость. Разберем, можно ли сочетать статус ИП и официальное трудоустройство, какие есть особенности, плюсы и на что важно обратить внимание.
Законодательство России разрешает гражданам быть одновременно и индивидуальными предпринимателями, и наемными работниками. Статус ИП – это отдельная форма деятельности, а трудовые отношения с работодателем регулируются Трудовым кодексом РФ. То есть официальное трудоустройство не ограничивает право гражданина зарегистрироваться как ИП. Регистрация ИП при этом не аннулирует или не приостанавливает трудовые отношения с работодателем. Работодатель не обязан давать согласие на открытие ИП, если работа по найму никак не страдает от совмещения профессиональной деятельности.
Основные особенности совмещения:
Работая по ТК и будучи ИП, у гражданина немало преимуществ. Так стабильная зарплата позволяет спокойно развивать свое дело без риска остаться без дохода в случае неудачи. Часто параллельное развитие бизнеса позволяет быстрее находить клиентов, строить сеть партнеров и повышать профессиональные навыки. Можно без особого риска протестировать бизнес-модель, нишу или продукт, прежде чем полностью уходить в предпринимательство.
Работая по найму, человек сохраняет пенсионный стаж, право на отпуск, больничные, декретные выплаты и другие социальные гарантии. ИП может использовать упрощенные налоговые режимы, что выгоднее стандартного налогообложения зарплаты в ряде случаев. ИП уплачивает налоги отдельно от своей зарплаты:
Страховые взносы за себя (фиксированные платежи в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования).
Налог в зависимости от выбранного режима (например, 6% с доходов на УСН «Доходы» или 15% с разницы доходов и расходов на УСН «Доходы минус расходы»).
При доходе свыше установленного лимита предусмотрен дополнительный пенсионный взнос. НДФЛ с зарплаты удерживает работодатель, как и раньше. Предприниматель сам отвечает за свои налоговые обязательства по ИП.
1С:Отчетность
Сдавайте отчетность быстро, просто и вовремя во все контролирующие органы с сервисом 1С
Кто может стать ИП, работая по найму:
Есть и ограничения: ИП не делают чиновники, государственные служащие, военные, прокуроры, судьи, следователи. Этим категориям запрещено заниматься предпринимательской деятельностью из-за особенностей служебного положения.
Регистрация индивидуального предпринимателя для работающего по найму сотрудника проходит в стандартном порядке. Этапы пошагово:
После можно начинать деятельность – заключать договоры от имени ИП, вести учет прибыли и затрат, сдавать отчеты, платить взносы. Важно: работодатель не обязан участвовать в процессе регистрации ИП и, в большинстве случаев, даже не должен знать об этом, если деятельность ИП не пересекается с основной работой.
Нет, одновременно быть ИП и самозанятым нельзя. По закону физическое лицо должно выбрать одну из форм ведения деятельности – зарегистрироваться или как ИП, или как самозанятый. Почему нельзя совмещать:
Когда наемный сотрудник хочет минимизировать налоги и у него небольшие доходы, он может стать самозанятым без регистрации ИП. Это проще, дешевле и подходит для небольшого бизнеса без наемных работников. Если же планируется вести полноценный бизнес (трудоустройство сотрудников, аренда помещений, большие обороты, работа с юридическими лицами), нужно выбирать регистрацию ИП.
Вы были самозанятым, но хотите стать ИП? Сначала нужно прекратить использование режима НПД через приложение «Мой налог», затем зарегистрироваться как ИП. Обратный переход также возможен – для этого нужно закрыть ИП и зарегистрироваться как самозанятый.
Преимущества открытия ИП для работающего сотрудника:
Но у ИП есть и свои минусы. Индивидуальный предприниматель должен платить фиксированные страховые взносы даже при отсутствии доходов. Плюс он отвечает по обязательствам всем своим имуществом, в отличие от ООО. Даже при небольшом бизнесе нужно вести учет, сдавать отчетность, платить налоги, что не всегда удобно. Ошибки в отчетности или уплате налогов могут привести к штрафам, если не уверены, что все сделаете правильно сами, заказывайте услуги профессионального бухгалтерского сопровождения.
Если у вас остались вопросы, задайте их нашим экспертам:
Вам может быть интересно
обзор 16 июн. 2025 288
Налоговая амнистия при дроблении бизнеса — 2025: вопросы и ответы
Налоговая амнистия позволяет аннулировать налоговые долги, избежать налогового преследования. Собрали ответы на частые вопросы по налоговой амнистии
обзор 17 июн. 2025 1675
Электронный реестр воинского учета: какие сведения подавать с 09.05.2025 года
С 9 мая 2025 года работодатели могут передавать сведения о воинском учете в электронном формате. Подробнее о возможностях реестра читайте в статье
обзор 09 июн. 2025 332
Как уволить сотрудника по соглашению сторон в 2025 году
Рассказали о нюансах оформления увольнения по соглашению сторон, о преимуществах и недостатках для сотрудника и работодателя
обзор 11 июн. 2025 248
Как проверить срок действия лицензии и сертификата 1С-Отчетность
Рассказали, как проверить срок действия лицензии и сертификата 1С-Отчетность в программе «1С:Бухгалтерия»
Выбор региона