20 июн. 2023 951
~ 3 мин на чтение
Нет времени читать?
Это трудовое соглашение, заключенное на конкретный срок (до пяти лет).
Прописывается дата его начала, окончания и обстоятельства, при которых оно прекращается.
1С:Зарплата и управление персоналом
Учет кадров, расчет зарплаты и отчеты - легко для всех типов предприятий и ИП
Предполагает конечную дату либо период действия, исчисляемый в днях, месяцах, годах.
Когда последний день является нерабочим, он смещается на ближайший к нему рабочий.
Работодатель обязательно уведомляет о прекращении договора как минимум за три календарных дня.
Основание для увольнения — наступление оговоренной даты / истечение срока.
Внимание! Соглашение получает статус бессрочного, если стороны ничего не предпримут для его прекращения.
Основание к увольнению — документация, доказывающая факт полного выполнения оговоренных работ.
Внимание! Договор переходит в разряд бессрочных, если стороны не предпримут действий для его прекращения.
Заключается на сезон, точную длительность которого определяют региональные власти.
Основание для увольнения — наступление установленной в законе субъекта РФ даты.
Понадобится для замены человека, за которым по закону сохраняется его место труда.
Основанием для увольнения станет выход такого сотрудника.
Использовать этот вариант можно только в случаях, прописанных в законе.
Он обязателен при работе:
Допускается к заключению:
Перечни исчерпывающие. Других оснований для срочного договора закон не устанавливает.
Формируется в двух экземплярах.
На документе работодателя сотрудник ставит отметку с подписью, подтверждая, что ему вручен второй экземпляр.
В условия добавляют срок действия. Обязательно указывают основание для заключения срочного договора. За нарушение этого требования бизнесу грозит штраф до 100 000 руб.
Испытательный срок допустим, только если контракт длится более двух месяцев.
1С:Отчетность
Сдавайте отчетность быстро, просто и вовремя во все контролирующие органы с сервисом 1С
Сотрудник пользуется всеми соц. гарантиями по ТК.
Если соглашение заканчивается в период беременности работницы, оно продлевается до завершения отпуска по беременности и родам.
В случае увольнения лицу не перечисляются компенсации (ст. 180 ТК). Кроме того, есть некоторые ограничения при выплате больничных пособий.
Процедура увольнения более простая, чем при стандартных трудовых отношениях, что может быть плюсом для работодателей.
Работнику вручают уведомление за три календарных дня под роспись (не требуется при замене отсутствующего работника).
Даже если в этот момент лицо находится на больничном, сроки не смещаются.
Работодатель вправе инициировать расторжение, если он прекращает свою деятельность, проводит сокращение штата или если сотрудник:
Когда с инициативой выступает сам работник, он пишет заявление за две недели. Если есть условие об испытательном сроке или соглашение длится менее двух месяцев, заявление направляется за три дня.
Этот вариант допустим в любое время, оформляется за один день. Необходимо подписать соответствующее соглашение и издать приказ об увольнении.
Сотруднику положена зарплата и компенсация за неиспользованные дни отпуска. Выходное пособие при этом необязательно.
Если вам нужна помощь с кадровым учетом или вы хотите автоматизировать другие бизнес-процессы, обращайтесь к нам. Заполните форму обратной связи на сайте, позвоните по телефону +7 (909) 28-25-160 или свяжитесь с нами в WhatsApp и Viber — +7 (909) 28-25-160. Ответим на все вопросы.
0 комментариев
Вам может быть интересно
обзор 23 июл. 2024 140
Согласие на обработку персональных данных: как и зачем его получать организациям и ИП
Что такое согласие на обработку персональных данных, зачем оно нужно и как его правильно оформить — рассказали в статье
обзор 16 июл. 2024 253
Как работать с личным кабинетом ФНС в части ЕНС из программ 1С
С 01.01.2023 организации, ИП и физлица для уплаты налогов используют ЕНС. Рассказали, как работать с личным кабинетом ФНС на примере «1С:Бухгалтерия»
обзор 09 июл. 2024 245
Единая упрощенная декларация за 6 месяцев в 2024 году: как сдавать, образец заполнения
Если компания не вела предпринимательскую деятельность, нужно сообщить об этом налоговой инспекции и отправить ЕУНД. Подробнее рассказали в статье
обзор 02 июл. 2024 259
Как настроить оплату по QR-коду в «1С:Бухгалтерия»
Покупатели могут оплачивать товары или услуги через СБП. Рассказали, как настроить оплату по QR-коду на примере «1С:Бухгалтерия» в 1С:Фреш
Нужна помощь с выбором или консультация?
Заполните форму. Мы перезвоним и поможем решить вашу проблему
Выбор региона
В корзине товаров: 0