28 мая 2025 2376
С 30 мая 2025 года значительно увеличиваются штрафы за непредставление уведомления об обработке персональных данных. В статье — пошаговая инструкция для пользователей 1С: как правильно заполнить и подать уведомление в Роскомнадзор, какие данные указать, а также рекомендации по оформлению комплекта документов по работе с персональными данными.
С 30 мая 2025 года ужесточаются штрафы за неподачу уведомления об обработке персональных данных. В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона № 152-ФЗ, все организации и индивидуальные предприниматели, которые собирают и обрабатывают персональные данные с использованием автоматизированных средств, обязаны подать соответствующее уведомление в Роскомнадзор.
Это правило распространяется даже на работодателей, которые обрабатывают только данные своих сотрудников или соискателей.
для юридических лиц и ИП — до 300 000 рублей;
для должностных лиц — до 50 000 рублей.
Мы настоятельно рекомендуем направить уведомление до 30 мая 2025 года.
Уведомление можно заполнить:
на сайте Роскомнадзора;
в программе 1С:Бухгалтерия 8: Отчеты → 1С:Отчетность → Уведомления → Прочие;
с помощью конструктора документов 152DOC;
другими способами.
Заполненное уведомление распечатывается, подписывается и отправляется в территориальное управление Роскомнадзора.
оформление на фирменном бланке (или с реквизитами организации/ИП в шапке);
исходящий номер и дата;
подпись руководителя или уполномоченного лица;
печать (если есть) на подписи;
указаны данные исполнителя: ФИО, телефон, email;
если подписывает не руководитель — прилагается доверенность.
Уведомление можно заполнить и отправить онлайн через сайт Роскомнадзора:
при наличии квалифицированной электронной подписи;
через портал Госуслуг — с подтвержденной учетной записью, привязанной к организации.
При электронной подаче бумажный вариант не требуется.
С готовым примером можно ознакомиться по ссылке.
Указывается регион согласно свидетельству о регистрации.
Указываются данные ИП или ООО, оформивших подписку на 1С:Фреш.
Обычно — ведение кадрового и бухгалтерского учета. Также можно указать виды деятельности из устава, если они связаны с ПДн.
Обязательно:
фамилия, имя, отчество;
дата и место рождения;
пол;
доходы;
семейное положение.
Часто указываются:
адреса проживания и регистрации;
номера телефонов;
СНИЛС, ИНН;
гражданство;
паспортные данные;
банковские реквизиты;
профессия, должность;
сведения о трудовой деятельности;
воинский учет.
Для лиц до 14 лет:
данные из свидетельства о рождении.
автоматизированная;
передача по внутренней сети организации;
передача через интернет.
Указать коды (рекомендуется их скопировать):
ИАФ.1; ИАФ.3; ИАФ.4; ИАФ.5; ИАФ.6;
УПД.1; УПД.2; УПД.3; УПД.4; УПД.5; УПД.6; УПД.10; УПД.11; УПД.13; УПД.14; УПД.15; УПД.16;
ЗНИ.8; РСБ.1; РСБ.2; РСБ.3; РСБ.7;
АВЗ.1; АВЗ.2;
АНЗ.1; АНЗ.2; АНЗ.3; АНЗ.4;
ЗСВ.1; ЗСВ.2; ЗСВ.3; ЗСВ.9; ЗСВ.10;
ЗТС.3; ЗТС.4;
ЗИС.3;
УКФ.1; УКФ.2; УКФ.3; УКФ.4.
антивирусная защита;
межсетевой экран;
поиск уязвимостей;
защита виртуальной среды.
Не используются.
Указывается конкретный сотрудник, чаще всего — руководитель организации.
Дата подключения к облаку 1С.
выбрать: Условие окончания;
текст: Пять лет после расторжения трудового договора, один месяц после отказа в приеме на работу.
ЦОД №1
г. Москва, Коровинское шоссе, д. 41
АО «Центр Хранения Данных», ИНН 9722084937, ОГРН 1247700651461
Остаповский проезд, д. 22, стр. 16
ЦОД №2 (для 1С:ГРМ):
г. Москва, пр-т Мира, 105, стр. 6
ООО «ВК», ИНН 7743001840, ОГРН 1027739850962
Ленинградский пр-т, д. 39, стр. 79
Не заполняется.
Указать те же меры: антивирус, межсетевой экран, уязвимости, виртуализация.
ФИО сотрудника, указанного в разделе «Сведения об операторе».
Согласно ст. 18.1 ФЗ-152, уведомление — не единственное требование. Организация должна иметь комплект локальных нормативных актов (ЛНА), регламентирующих работу с персональными данными. Их нужно разработать и поддерживать в актуальном состоянии.
Подготовить ЛНА можно:
самостоятельно по методическим материалам;
с помощью сервиса 152DOC — конструктора документов, доступного у партнеров 1С.
🔗 Источник: https://1cfresh.com/news/article/fresh_pdp_notice_2025
0 комментариев
Вам может быть интересно
обзор 16 июн. 2025 292
Налоговая амнистия при дроблении бизнеса — 2025: вопросы и ответы
Налоговая амнистия позволяет аннулировать налоговые долги, избежать налогового преследования. Собрали ответы на частые вопросы по налоговой амнистии
обзор 17 июн. 2025 1681
Электронный реестр воинского учета: какие сведения подавать с 09.05.2025 года
С 9 мая 2025 года работодатели могут передавать сведения о воинском учете в электронном формате. Подробнее о возможностях реестра читайте в статье
обзор 09 июн. 2025 334
Как уволить сотрудника по соглашению сторон в 2025 году
Рассказали о нюансах оформления увольнения по соглашению сторон, о преимуществах и недостатках для сотрудника и работодателя
обзор 11 июн. 2025 248
Как проверить срок действия лицензии и сертификата 1С-Отчетность
Рассказали, как проверить срок действия лицензии и сертификата 1С-Отчетность в программе «1С:Бухгалтерия»
Выбор региона