27 фев. 2024 1480
~ 4 мин на чтение
Нет времени читать?
С 1 января 2024 года выросли выплаты по листку временной нетрудоспособности. Расскажем, от чего зависит размер больничного и как его рассчитать.
Больничный — это документ, который подтверждает временное освобождение сотрудника от работы. Листок нетрудоспособности выдается на срок не более 15 дней. Если в конце этого периода работник продолжает болеть или ухаживает за больным близким родственником, медицинская комиссия может продлить больничный.
На время болезни сотруднику положено денежное пособие. Размер выплаты зависит от страхового стажа и заработка за два предыдущих года.
Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал, а работодатель платил за него взносы. Для расчета среднего заработка используются все выплаты, на которые работодатель уплачивал страховые взносы.
Пособие по временной нетрудоспособности зависит от стажа: сотрудник получает определенный процент от среднего заработка. Если стаж составляет:
Чтобы рассчитать страховой стаж, нужно учесть все периоды работы сотрудника, когда он подлежал обязательному социальному страхованию. Например, сотрудник работал по трудовому договору или договору ГПХ, служил в силовых ведомствах или занимался предпринимательской деятельностью. Опыт работы за рубежом можно включить в страховой стаж, если между Россией и страной, где работал сотрудник, заключен договор о взаимном признании стажа.
Документы, которые подтверждают страховой стаж:
трудовые книжки;
трудовые договоры и договоры ГПХ;
справки с места работы;
выписки из приказов;
лицевые счета;
ведомости по заработной плате.
Выплаты осуществляет Социальный фонд. Для расчета используются сведения из больничного листа, а также данные, которые предоставляет работодатель. Размер пособия зависит от количества дней больничного и среднего заработка за предыдущие два календарных года.
При расчете учитываются установленные лимиты для начисления страховых взносов и минимального размера оплаты труда, если расчет пособия осуществляется исходя из МРОТ. Например, Социальный фонд начисляет минимальное пособие, когда рабочий стаж женщины менее полугода.
Если на текущем месте работы заработная плата женщины ниже, чем до этого, можно выбрать другие два года для расчета пособия. Это возможно, если:
Можно поменять не на любые годы, а только на предшествующие тем периодам, которые заменяются.
Например, женщина уходит в декретный отпуск в 2024 году, расчетный период — 2023 и 2022 годы. Предположим, что в это время она была в отпуске по уходу за ребенком и не получала зарплату. Чтобы повысить средний дневной заработок и пособие по БиР, этот период можно заменить на 2021 и 2020 годы.
Если нет никаких осложнений, врач выписывает больничный на 140 дней. При сложных родах медицинское учреждение продлит листок нетрудоспособности еще на 16 дней. Если женщина вынашивает двух и более детей, больничный по беременности и родам составит 194 дня.
Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2024 году:
Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2024 году:
Медицинское учреждение формирует электронный листок нетрудоспособности, врач подписывает его своей электронной подписью и отправляет информацию в СФР. Социальный фонд и работодатель обмениваются информацией и каждый оплачивает свою часть больничного.
Важно: размер пособия должен быть не меньше МРОТ с учетом районного коэффициента. С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 руб.
Больничный рассчитывается на основании МРОТ, если:
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году рассчитывается следующим образом.
1. Посчитайте минимальный среднедневной заработок (СДЗ min).
СДЗ min = МРОТ (19 242 руб.) * 24 месяца / 730 дней
2. Определите размер дневного пособия, исходя из стажа: минимальный среднедневной заработок умножьте на процент среднего заработка в зависимости от стажа.
ДП min = СДЗ min * ПС
3. Рассчитайте пособие: размер дневного пособия с учетом стажа (пункт 2) умножьте на количество дней нетрудоспособности.
П = ДП min * КД
1С:Отчетность
Сдавайте отчетность быстро, просто и вовремя во все контролирующие органы с сервисом 1С
Установлены лимиты для начисления страховых взносов:
Максимальный размер пособия за один день в 2024 году составит 4039,73 руб.
Работодатель должен оплатить больничный в ближайший день выплаты зарплаты в организации. Если не сделать это вовремя, компанию могут оштрафовать.
Например, работник предоставил листок нетрудоспособности в бухгалтерию 26 января. Зарплату в организации перечисляют 15-го и 30-го числа каждого месяца. В этом случае работник получит 30 января выплату за первые три дня болезни и часть заработной платы за первую половину месяца.
Внедряйте 1С и автоматизируйте бухгалтерский, налоговый учет и другие важные бизнес-процессы. Наши специалисты проконсультируют и помогут выбрать сервисы 1С. Звоните +7 (909) 28-25-160 или пишите WhatsApp и Viber — +7 (909) 28-25-160.
0 комментариев
Вам может быть интересно
обзор 01 окт. 2024 155
Как торговать на маркетплейсах
Рассказали о нюансах работы с маркетплейсами: как выбрать форму ведения бизнеса, систему налогообложения, программу 1С для учета
обзор 24 сент. 2024 3944
Реестр воинского учета с 01.11.2024 года: что изменится для работников и работодателей
С 01.11.2024 года в России заработает Реестр воинского учета. Рассказали, что это и о каких ограничениях следует знать работодателям и гражданам
обзор 23 сент. 2024 164
Проектная и рабочая документация в строительстве
Рассказали, как разрабатывается проектная и рабочая документация в строительстве, какие разделы содержит и на что нужно обратить внимание
обзор 20 сент. 2024 153
Расчет НДФЛ: как правильно считать и платить налог
Рассказали, как изменится ставка НДФЛ в 2025 году, как рассчитать НДФЛ и как автоматизировать расчет НДФЛ с помощью решений 1С
Нужна помощь с выбором или консультация?
Заполните форму. Мы перезвоним и поможем решить вашу проблему
Выбор региона
В корзине товаров: 0