Что нужно знать про больничные в 2024 году

Как рассчитать страховой стаж в 2024 году

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал, а работодатель платил за него взносы. Для расчета среднего заработка используются все выплаты, на которые работодатель уплачивал страховые взносы.

Пособие по временной нетрудоспособности зависит от стажа: сотрудник получает определенный процент от среднего заработка. Если стаж составляет:

• более восьми лет — 100% от среднего заработка, но не выше установленного лимита;
• от пяти до восьми лет — 80%;
• от полугода до пяти лет — 60%;
• менее полугода — для расчета используется МРОТ. 

Чтобы рассчитать страховой стаж, нужно учесть все периоды работы сотрудника, когда он подлежал обязательному социальному страхованию. Например, сотрудник работал по трудовому договору или договору ГПХ, служил в силовых ведомствах или занимался предпринимательской деятельностью. Опыт работы за рубежом можно включить в страховой стаж, если между Россией и страной, где работал сотрудник, заключен договор о взаимном признании стажа.

Документы, которые подтверждают страховой стаж:

• трудовые книжки;

• трудовые договоры и договоры ГПХ;

• справки с места работы;

• выписки из приказов;

• лицевые счета;

• ведомости по заработной плате.

Выплаты по беременности и родам

Выплаты осуществляет Социальный фонд. Для расчета используются сведения из больничного листа, а также данные, которые предоставляет работодатель. Размер пособия зависит от количества дней больничного и среднего заработка за предыдущие два календарных года. 

При расчете учитываются установленные лимиты для начисления страховых взносов и минимального размера оплаты труда, если расчет пособия осуществляется исходя из МРОТ. Например, Социальный фонд начисляет минимальное пособие, когда рабочий стаж женщины менее полугода.

Если на текущем месте работы заработная плата женщины ниже, чем до этого, можно выбрать другие два года для расчета пособия. Это возможно, если:

• размер пособия увеличится;
• до декрета женщина была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Можно поменять не на любые годы, а только на предшествующие тем периодам, которые заменяются.

Например, женщина уходит в декретный отпуск в 2024 году, расчетный период — 2023 и 2022 годы. Предположим, что в это время она была в отпуске по уходу за ребенком и не получала зарплату. Чтобы повысить средний дневной заработок и пособие по БиР, этот период можно заменить на 2021 и 2020 годы.

Если нет никаких осложнений, врач выписывает больничный на 140 дней. При сложных родах медицинское учреждение продлит листок нетрудоспособности еще на 16 дней. Если женщина вынашивает двух и более детей, больничный по беременности и родам составит 194 дня.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2024 году:

• 140 дней — 88 565,40 руб.
• 156 дней — 98 687,16 руб.
• 194 дня — 122 726,34 руб.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2024 году:

• 140 дней — 565 562,20 руб.
• 156 дней — 630 197,88 руб.
• 194 дня — 783 707,62 руб.

Больничный лист и МРОТ в 2024 году

Медицинское учреждение формирует электронный листок нетрудоспособности, врач подписывает его своей электронной подписью и отправляет информацию в СФР. Социальный фонд и работодатель обмениваются информацией и каждый оплачивает свою часть больничного.

Важно: размер пособия должен быть не меньше МРОТ с учетом районного коэффициента. С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 руб.

Больничный рассчитывается на основании МРОТ, если:

• страховой стаж сотрудника менее полугода;
• за два предыдущих года заработок сотрудника был ниже МРОТ (или его не было совсем);
• рассчитанное пособие меньше МРОТ.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году рассчитывается следующим образом.

1. Посчитайте минимальный среднедневной заработок (СДЗ min).

СДЗ min = МРОТ (19 242 руб.) * 24 месяца / 730 дней

2. Определите размер дневного пособия, исходя из стажа: минимальный среднедневной заработок умножьте на процент среднего заработка в зависимости от стажа.

ДП min = СДЗ min * ПС

3. Рассчитайте пособие: размер дневного пособия с учетом стажа (пункт 2) умножьте на количество дней нетрудоспособности.

П = ДП min * КД

Максимальный размер больничного в 2024 году

Установлены лимиты для начисления страховых взносов:

• 1 032 000 руб. в 2022 году;
• 1 917 000 руб. в 2023 году.

Максимальный размер пособия за один день в 2024 году составит 4039,73 руб.

Сроки оплаты больничного листа работодателем

Работодатель должен оплатить больничный в ближайший день выплаты зарплаты в организации. Если не сделать это вовремя, компанию могут оштрафовать. 

Например, работник предоставил листок нетрудоспособности в бухгалтерию 26 января. Зарплату в организации перечисляют 15-го и 30-го числа каждого месяца. В этом случае работник получит 30 января выплату за первые три дня болезни и часть заработной платы за первую половину месяца.

Внедряйте 1С и автоматизируйте бухгалтерский, налоговый учет и другие важные бизнес-процессы. Наши специалисты проконсультируют и помогут выбрать сервисы 1С. Звоните +7 (909) 28-25-160 или пишите WhatsApp и Viber — +7 (909) 28-25-160.