Электронный больничный: как сдать сведения в СФР

Как формируется электронный больничный лист

Документ создается через информационную систему (ИС) «Соцстрах». Вносить туда информацию можно с помощью:

своего ПО;
бесплатного ПО от ведомства;
личного кабинета страхователя.

С 2022 года вступило в силу правило о применении электронных больничных.

Сами работодатели их не составляют. Это делают медицинские учреждения.

Однако компания или ИП-работодатель предоставляют недостающие данные через ИС. Фонд запрашивает их после закрытия листа. Ответ следует дать за три рабочих дня.

На сегодняшний день работодатель оплачивает своим сотрудникам лишь первые три дня больничного. Оставшуюся часть перечисляет СФР.

1С:Бухгалтерия

Автоматизируйте учет на предприятии с помощью универсального решения 1С

попробовать

Преимущество электронных больничных для медучреждений

Расширенные возможности модуля «Лист нетрудоспособности» упрощают заполнение некоторых форм отчетности, а также помогают снизить затраты на медперсонал.

Можно полностью автоматизировать:

составление стат. отчетов по экспертизе нетрудоспособности,
ведение журнала выданных больничных.

Система обеспечивает:

оперативный поиск информации,
отслеживание длительных болезней,
выгрузку данных в виде файлов нужного формата,
аналитику за разные периоды.

1С:Отчетность

Сдавайте отчетность быстро, просто и вовремя во все контролирующие органы с сервисом 1С

попробовать

Как обмениваться электронными больничными с СФР

Всем работодателям необходимо подключиться к «Соцстраху».

Как это сделать:

Пройти регистрацию на gosuslugi.ru.
Создать свой кабинет на сайте Социального фонда.
Оформить усиленную электронную подпись.

Через личный кабинет работодатели, медицинские организации и СФР обмениваются сведениями о больничных. Подробный порядок прописан в постановлении Правительства от 16.12.2017 № 1567. Например, там указаны технические требования к участникам.

Без регистрации в ИС «Соцстрах» не получится исполнять установленные законом обязательства по социальному страхованию работников. В частности, корректно рассчитывать и вовремя начислять выплаты.

1С:Зарплата и управление персоналом

Учет кадров, расчет зарплаты и отчеты - легко для всех типов предприятий и ИП

попробовать

Внимание! При обмене информацией в ИС согласия работника на обработку его данных не требуется.

Кроме того, сотрудники не обязаны сообщать в бухгалтерию номер электронного листа.

Ведите кадровый и бухгалтерский учет в 1С: вы всегда будете использовать актуальные формы документов и вовремя внедрять изменения закона. Обращайтесь к нам, чтобы приобрести сервисы на выгодных условиях.

Позвоните по телефону +7 (909) 28-25-160 или свяжитесь с нами в WhatsApp и Viber — +7 (909) 28-25-160. Ответим на все вопросы.