обзор 28 июн. 2022 1891
01.04.2022 начал действовать мораторий на банкротство организаций (постановление Правительства №497). Но это не единственное ограничение, которое появилось у АО и ООО. Согласно п. 3 ст. 9.1 и п. 1 ст. 63 ФЗ №127, в 2022 году организации лишаются права:
Согласно постановлению №497, срок действия моратория — до 01.10.2022. Но эксперты предполагают, что он будет продлен минимум на полгода.
Юрлицам, которые все-таки планируют распределение прибыли, выплату дивидендов или распределение средств в связи с тем, что ликвидируются или реорганизуются, необходимо официально отказаться от моратория. Иначе налоговая посчитает эти действия выплатой зарплаты (и потребует страховые отчисления) или дебиторской задолженностью (тогда деньги нужно будет вернуть компании).
Крупные банки также рассылают клиентам сообщения о том, что при намерении нарушить условия моратория сначала необходимо опубликовать соответствующий отказ на портале Единого федерального ресурса. К настоящему моменту такие стабильные компании, как «Лукойл», «РусГидро», «Татнефть», уже разместили отказ от моратория на Федресурсе, чтобы выполнить свои планы.
1С:Отчетность
Сдавайте отчетность быстро, просто и вовремя во все контролирующие органы с сервисом 1С
Как показывает судебная практика, действие моратория не коррелирует с состоянием компании: если даже оно предбанкротное, это ни на что не повлияет. В любом случае получение дивидендов или денежной прибыли физлицами, которые не входят в число сотрудников организации, расценивается как неосновательное обогащение и подлежит возврату АО или ООО. Если деньги получает участник-сотрудник, в глазах налоговой это зарплата, с которой нужно сделать страховые начисления.
Мы рекомендуем не пускать этот вопрос на самотек, так как контролирующие органы следят за исполнением моратория. Принимая решение, соблюдать ограничения или отказаться от них, тщательно оцените финансовое состояние компании, вероятность внутрикорпоративных конфликтов и риски, связанные с нарушениями.
Для выверенной аналитики воспользуйтесь удобными сервисами 1С. Они помогут навести порядок в учете и отчетности, автоматизировать рутинные кадровые и бухгалтерские процессы, оценить перспективы сотрудничества с контрагентами. Для получения консультации оставьте заявку на обратный звонок или позвоните по телефону (831) 2-333-666, WhatsApp и Viber — +7 (909) 28-25-290. Мы на связи.
Вам может быть интересно
обзор 16 июн. 2025 292
Налоговая амнистия при дроблении бизнеса — 2025: вопросы и ответы
Налоговая амнистия позволяет аннулировать налоговые долги, избежать налогового преследования. Собрали ответы на частые вопросы по налоговой амнистии
обзор 17 июн. 2025 1679
Электронный реестр воинского учета: какие сведения подавать с 09.05.2025 года
С 9 мая 2025 года работодатели могут передавать сведения о воинском учете в электронном формате. Подробнее о возможностях реестра читайте в статье
обзор 09 июн. 2025 332
Как уволить сотрудника по соглашению сторон в 2025 году
Рассказали о нюансах оформления увольнения по соглашению сторон, о преимуществах и недостатках для сотрудника и работодателя
обзор 11 июн. 2025 248
Как проверить срок действия лицензии и сертификата 1С-Отчетность
Рассказали, как проверить срок действия лицензии и сертификата 1С-Отчетность в программе «1С:Бухгалтерия»
Выбор региона