Мораторий для организаций в 2022 году: банкротство, распределение прибыли, дивиденды

01.04.2022 начал действовать мораторий на банкротство организаций (постановление Правительства №497). Но это не единственное ограничение, которое появилось у АО и ООО. Согласно п. 3 ст. 9.1 и п. 1 ст. 63 ФЗ №127, в 2022 году организации лишаются права:

• распределять прибыль;
• выплачивать дивиденды;
• выплачивать доходы по долям (паям);
• проводить обратный выкуп акций и так далее.

Согласно постановлению №497, срок действия моратория — до 01.10.2022. Но эксперты предполагают, что он будет продлен минимум на полгода.

Отказ от моратория

Юрлицам, которые все-таки планируют распределение прибыли, выплату дивидендов или распределение средств в связи с тем, что ликвидируются или реорганизуются, необходимо официально отказаться от моратория. Иначе налоговая посчитает эти действия выплатой зарплаты (и потребует страховые отчисления) или дебиторской задолженностью (тогда деньги нужно будет вернуть компании).

Крупные банки также рассылают клиентам сообщения о том, что при намерении нарушить условия моратория сначала необходимо опубликовать соответствующий отказ на портале Единого федерального ресурса. К настоящему моменту такие стабильные компании, как «Лукойл», «РусГидро», «Татнефть», уже разместили отказ от моратория на Федресурсе, чтобы выполнить свои планы.

Последствия нарушения моратория на банкротство для организаций в 2022 году

1. Корпоративные. Если внутри компании есть конфликты, участники могут попытаться оспорить решение.
2. Налоговые. Остановимся на них подробно.

Как показывает судебная практика, действие моратория не коррелирует с состоянием компании: если даже оно предбанкротное, это ни на что не повлияет. В любом случае получение дивидендов или денежной прибыли физлицами, которые не входят в число сотрудников организации, расценивается как неосновательное обогащение и подлежит возврату АО или ООО. Если деньги получает участник-сотрудник, в глазах налоговой это зарплата, с которой нужно сделать страховые начисления.

Мы рекомендуем не пускать этот вопрос на самотек, так как контролирующие органы следят за исполнением моратория. Принимая решение, соблюдать ограничения или отказаться от них, тщательно оцените финансовое состояние компании, вероятность внутрикорпоративных конфликтов и риски, связанные с нарушениями.

Для выверенной аналитики воспользуйтесь удобными сервисами 1С. Они помогут навести порядок в учете и отчетности, автоматизировать рутинные кадровые и бухгалтерские процессы, оценить перспективы сотрудничества с контрагентами. Для получения консультации оставьте заявку на обратный звонок или позвоните по телефону (831) 2-333-666, WhatsApp и Viber — +7 (909) 28-25-290. Мы на связи.