05 июл. 2022 604
~ 3 мин на чтение
Нет времени читать?
Каждая организация и ИП, обрабатывающие личную информацию о физических лицах, обязаны принять комплект внутренних документов.
1С:Зарплата и управление персоналом
Учет кадров, расчет зарплаты и отчеты - легко для всех типов предприятий и ИП
Полный перечень актов по персональным данным (ПДн) для бизнеса:
Важно не только разработать и утвердить все необходимые документы, но и следить за их актуальностью. Например, вносить изменения в приказы при смене ответственных лиц.
Все организации и ИП, использующие наемный труд, обязаны направлять определенные законом сведения в службу занятости населения (СЗН). Информация передается по формам, которые утверждены приказом Минтруда от 26 января 2022 года №24. Большинство сведений сдается в электронном виде.
Какие отчеты по занятости и как нужно направлять:
1. О квотировании. Направляется каждый месяц в электронном виде на специальный сайт «Работа в России» по форме Приложения №5 к приказу.
2. Сведения о реабилитации инвалидов. Сдаются на портал «Работа в России» согласно Приложению №4 к приказу. Законодательство не определяет точного содержания информации. При этом большинство компаний не организуют мероприятия в этой сфере, поэтому отчет может быть формальным и содержать прочерки.
3. О сокращении штата работников, о ликвидации предприятия. Должны передаваться на платформу «Работа в России» заранее, по крайней мере за два месяца до реализации процедур. Форма определена Приложением №4 к приказу.
4. О неполном рабочем времени, о приостановлении производства (простое), о переходе на дистанционный порядок труда. Работодатель направляет сведения на портал «Работа в России» в течение трех рабочих дней после того, как утвердил соответствующее решение. Формат уведомления установлен Приложением №1 к приказу. Информацию о приостановке деятельности или простое нужно отправлять только в том случае, если они касаются всей организации.
1С:Отчетность
Сдавайте отчетность быстро, просто и вовремя во все контролирующие органы с сервисом 1С
5. О процедуре банкротства. В случае введения процедуры банкротства организация заполняет отчет, утвержденный в Приложении №3 к приказу. Данные передаются на платформу «Работа в России» каждый месяц, пока фирма находится в состоянии банкротства.
6. О вакансиях. Ежемесячно направляется на портал «Работа в России» по форме Приложений №8, 9 к приказу.
7. Отметка о приеме кандидата на работу либо об отказе в приеме. Если работодатель зарегистрирован на платформе «Работа в России», он передает на сайт в 5-дневный срок. Если не зарегистрирован, отметка ставится в направлении службы занятости. Нужно указать информацию о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу, после чего вернуть направление гражданину.
8. О квотировании инвалидов и других категорий. Подается в региональную СЗН в бумажном виде согласно порядку, который применялся до 1 января 2022 года. Рекомендуем уточнить, требуют ли органы вашего региона такой отчет, поскольку на местах сложилась разная практика.
Чтобы формировать отчетность корректно и вовремя, подключите сервисы 1С. Позвоните по телефону (831) 2-333-666, в WhatsApp и Viber — +7 (909) 28-25-290. Наши специалисты проконсультируют по всем вопросам и помогут выбрать услуги, которые сделают жизнь вашей компании проще.
0 комментариев
Вам может быть интересно
обзор 14 мар. 2023 291
Как перейти на машиночитаемые доверенности в 2023 году
Рассказываем, когда бизнес окончательно перейдет на машиночитаемые доверенности и как заранее подготовиться к нововведениям
обзор 07 мар. 2023 352
Электронный больничный лист: как сдать сведения в СФР
Читайте, как бизнесу передавать данные о больничных листах в Социальный фонд России и какие сервисы для этого понадобятся в 2023 году
обзор 28 фев. 2023 400
ФСБУ в 2023 году: изменения
Читайте, какие нововведения в учете появились из-за нового стандарта по нематериальным активам
обзор 21 фев. 2023 665
Страховые взносы ИП в 2023 году: что поменялось
Рассказываем, что нового появилось для предпринимателей при расчете и перечислении страховых взносов
Нужна помощь с выбором или консультация?
Заполните форму. Мы перезвоним и поможем решить вашу проблему
Выбор региона