12 янв. 2021  442

Порядок выплат пособий работникам с 2021 года

обзор
Александр Щукарев

Александр Щукарев

заместитель директора направления 1С

~ 2 мин на чтение
Нет времени читать?

отправить на почту

С 1 января наниматели перестали отвечать за целый список выплат сотрудникам.

Перечень ситуаций, которые перешли в ведение ФСС России независимо от региона

  • Временная нетрудоспособность – болезни, профессиональные, травмы, уход за больным членом семьи или карантин, несчастные случаи, включая те, что произошли на рабочем месте, протезирование, долечивание в санатории после больницы и так далее;

  • отпуска на время лечения (ежегодные оплачиваемые – отдельно) и при необходимости оплата проезда до места лечения и домой;

  • постановка на учет в женской консультации или медцентре на ранних сроках беременности – подразумевает единовременную дотацию;

  • беременность и роды;

  • рождение ребенка – единовременная выплата;

  • уход за ребенком – ежемесячный перевод.

При этом от страховых взносов работодатели не освобождаются – они перечисляются полностью, без вычета субсидий. Еще одно изменение: больше нельзя снижать исчисленные страховые взносы на соответствующие суммы пособий.

Работодатель по-прежнему выплачивает

  • Деньги по больничному листу за первые три дня – полностью на нанимателе;

  • деньги на погребение – наниматель выплачивает, но затем может получить компенсацию от ФСС.·  

Документы сотрудника

  • Письменное заявление;

  • справка о зарплате на предыдущем месте, если в расчетном периоде менялось место работы;

  • основание для получения выплаты, например больничный лист.

Работодатель обязан отправить пакет документов в отделение фонда по месту своей регистрации заказным письмом с описью вложений. Срок – не более пяти календарных дней с получения справок от физлица. Это правило действует для компаний, в которых среднесписочная численность сотрудников за предшествующий год меньше 25 человек. Если больше, реестр сведений подается в электронном виде, это можно сделать через сервис "1С-Отчетность". В первом случае форма остается на усмотрение компании.

Подробнее о том, как создать и отправить электронный листок нетрудоспособности, читайте здесь.

Также работодатель должен подать в отделение фонда сведения о сотруднике: временно или постоянно он занят, какая у него ставка, если занятость временная, каков размер средней зарплаты, производилась ли в расчетном периоде замена лет (например, в случае декретного отпуска). Фонд выплачивает дотацию на основе этих данных, которые фактически готовит и рассчитывает организация. Если данные переданы неверно, возможную переплату будет возмещать работодатель.

Если запрос больше не актуален – предположим, работник уволился, – сообщите об этом в фонд.

Выплаты по листам временной нетрудоспособности, которые были открыты и не закрыты в прошлом году, должен провести ФСС.


Если у вас остались вопросы, задайте их на сайте или позвоните по номеру (831) 2-333-666.

0 комментариев

Спасибо за оставленный Вами комментарий!

Подпишитесь, чтобы быть в курсе
последних новостей

Раз в неделю и только по делу

подписаться

Вам может быть интересно

Код трудовой функции в СЗВ-ТД в 2021 году | Статья Lad

обзор 19 янв. 2021  1088

Код трудовой функции в СЗВ-ТД в 2021 году

Кто и по каким правилам должен его указывать

Как создать и отправить реестр электронного листка нетрудоспособности | Статья Lad

инструкция 12 янв. 2021  185

Как создать и отправить реестр электронного листка нетрудоспособности

Проще всего это сделать с помощью сервиса "1С-Отчетность" из приложений или программ "1С:Бухгалтерия" и "1С:Зарплата и управление персоналом"

Перевод персонала на удаленку с 2021 года | Статья Lad

обзор 29 дек. 2020  235

Перевод персонала на удаленку с 2021 года

Измененные правила, основания, права и обязанности работника и работодателя

Как вернуть переплату по НДФЛ | Статья Lad

инструкция 22 дек. 2020  326

Как вернуть переплату по НДФЛ

Рассказываем о роли налоговых регистров при оформлении возврата выплат по налогам на доходы физических лиц

Увольнение в порядке перевода: особенности и подводные камни | Статья Lad

инструкция 15 дек. 2020  393

Увольнение в порядке перевода: особенности и подводные камни

Рассказываем, как оформить увольнение в порядке перевода, чтобы его не признали незаконным

В каких случаях декларация по НДС будет считаться непредставленной | Статья Lad

инструкция 08 дек. 2020  708

В каких случаях декларация по НДС будет считаться непредставленной

Готовимся к изменениям в НК РФ, которые вступят в силу с 1 июля 2021 года

вернуться в блог

Вопрос — ответ.
Задайте вопрос эксперту

задать вопрос