12 янв. 2021  706

Порядок выплат пособий работникам с 2021 года

обзор
Александр Щукарев

Александр Щукарев

заместитель директора направления 1С

~ 1 мин на чтение
Нет времени читать?

отправить на почту

С 1 января наниматели перестали отвечать за целый список выплат сотрудникам.

Перечень ситуаций, которые перешли в ведение ФСС России независимо от региона

  • Временная нетрудоспособность – болезни, профессиональные, травмы, уход за больным членом семьи или карантин, несчастные случаи, включая те, что произошли на рабочем месте, протезирование, долечивание в санатории после больницы и так далее;
  • отпуска на время лечения (ежегодные оплачиваемые – отдельно) и при необходимости оплата проезда до места лечения и домой;
  • постановка на учет в женской консультации или медцентре на ранних сроках беременности – подразумевает единовременную дотацию;
  • беременность и роды;
  • рождение ребенка – единовременная выплата;
  • уход за ребенком – ежемесячный перевод.

При этом от страховых взносов работодатели не освобождаются – они перечисляются полностью, без вычета субсидий. Еще одно изменение: больше нельзя снижать исчисленные страховые взносы на соответствующие суммы пособий.

Работодатель по-прежнему выплачивает

  • Деньги по больничному листу за первые три дня – полностью на нанимателе;
  • деньги на погребение – наниматель выплачивает, но затем может получить компенсацию от ФСС.

Документы сотрудника

  • Письменное заявление;
  • справка о зарплате на предыдущем месте, если в расчетном периоде менялось место работы;
  • основание для получения выплаты, например больничный лист.

Работодатель обязан отправить пакет документов в отделение фонда по месту своей регистрации заказным письмом с описью вложений. Срок – не более пяти календарных дней с получения справок от физлица. Это правило действует для компаний, в которых среднесписочная численность сотрудников за предшествующий год меньше 25 человек. Если больше, реестр сведений подается в электронном виде, это можно сделать через сервис "1С-Отчетность". В первом случае форма остается на усмотрение компании.

1С:Отчетность

Сдавайте отчетность быстро, просто и вовремя во все контролирующие органы с сервисом 1С

попробовать 

Подробнее о том, как создать и отправить электронный листок нетрудоспособности, читайте здесь.

Также работодатель должен подать в отделение фонда сведения о сотруднике: временно или постоянно он занят, какая у него ставка, если занятость временная, каков размер средней зарплаты, производилась ли в расчетном периоде замена лет (например, в случае декретного отпуска). Фонд выплачивает дотацию на основе этих данных, которые фактически готовит и рассчитывает организация. Если данные переданы неверно, возможную переплату будет возмещать работодатель.

Если запрос больше не актуален – предположим, работник уволился, – сообщите об этом в фонд.

Выплаты по листам временной нетрудоспособности, которые были открыты и не закрыты в прошлом году, должен провести ФСС.

1С:Зарплата и управление персоналом

Учет кадров, расчет зарплаты и отчеты - легко для всех типов предприятий и ИП

попробовать 

Если у вас остались вопросы, задайте их на сайте или позвоните по номеру (831) 2-333-666.

0 комментариев

Спасибо за оставленный Вами комментарий!

Вам может быть интересно

Как рассчитать безопасную долю вычетов по НДС | Статья Lad

инструкция 03 авг. 2021  220

Как рассчитать безопасную долю вычетов по НДС

По какой формуле рассчитывается безопасная доля вычетов по НДС и какие объяснения предоставить, если процент все-таки превышен

Могут ли назначить штраф работодателю, чей сотрудник заболел Covid-19? | Статья Lad

обзор 27 июл. 2021  606

Могут ли назначить штраф работодателю, чей сотрудник заболел Covid-19?

Ответ утвердительный, однако для назначения взыскания должен быть доказан факт нарушений на рабочем месте. Каких именно, рассказываем в материале

Несет ли работодатель ответственность за вакцинацию сотрудников | Статья Lad

обзор 20 июл. 2021  957

Несет ли работодатель ответственность за вакцинацию сотрудников

Рассматриваем прецедент с вакцинацией работников от гриппа, который можно применить к современной практике организации прививок от Covid-19

Как меняется подача пояснений в налоговую с 1 июля 2021 года | Статья Lad

обзор 13 июл. 2021  1072

Как меняется подача пояснений в налоговую с 1 июля 2021 года

Рассматриваем актуальные формы и документы, которые рекомендует ФНС

Обязательная прививка от Covid-19 и ограничения в регионах | Статья Lad

обзор 06 июл. 2021  1439

Обязательная прививка от Covid-19 и ограничения в регионах

Разбираемся, для кого вакцинация является обязательной и какие лимиты установлены в субъектах РФ на примерах Нижегородской и Московской областей

Как заполнять новую форму трудовой книжки | Статья Lad

инструкция 29 июн. 2021  619

Как заполнять новую форму трудовой книжки

В чем отличия от действующего варианта трудовика, как и когда использовать прежний и обновленный форматы

вернуться в блог

Подпишитесь, чтобы быть в курсе
последних новостей

Раз в неделю и только по делу

подписаться