28 июл. 2025 402
Росстат утвердил новые годовые, ежемесячные и ежеквартальные формы статистической отчетности по численности работников, заработной плате и условиям труда. Большинство форм вводятся с 2026 года, но некоторые необходимо применять уже за отчетный период 2025 года. Устаревшие формы утратят силу.
Росстат опубликовал приказ от 22 июля 2025 года № 348, которым утверждены новые формы статистической отчетности, касающиеся численности работников, оплаты труда и условий занятости. Документ размещён на официальном сайте ведомства.
Согласно приказу, с 1 января 2026 года вводятся в действие следующие годовые формы, которые необходимо заполнять начиная с отчетности за 2025 год:
№ 1-Т — «Сведения о численности и заработной плате работников»;
№ 1-Т(ГС) — «Сведения о численности, фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих»;
№ 1-Т(МС) — «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе муниципальных служащих»;
№ 1-Т (условия труда) — «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда».
Также с отчетности за январь 2026 года вводятся новые ежемесячные формы:
№ 1-З — «Анкета выборочного обследования рабочей силы»;
№ 3-Ф — «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате».
С 1 апреля 2026 года начнёт применяться ряд новых ежеквартальных форм, начиная с I квартала 2026 года:
№ П-4(НЗ) — «Сведения о неполной занятости и движении работников»;
№ ЗП-образование — «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»;
№ ЗП-культура — «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»;
№ ЗП-наука — «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки»;
№ ЗП-соц — «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания»;
№ ЗП-здрав — «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения».
Кроме того, утверждены дополнительные формы:
№ 1 (рабочая сила) — «Сведения о составе затрат организации на рабочую силу» (отчетный период — за 2025 год);
№ 57-Т — «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» (отчетный период — октябрь 2025 года).
В связи с вступлением в силу новых форм, прежние, утверждённые приказами Росстата от 30.07.2021 № 457, от 31.07.2023 № 360 и от 31.07.2024 № 338, утрачивают силу.
0 комментариев
Вам может быть интересно

обзор 30 окт. 2025 68
Как подключить к 1C:ИТС
Разобрали основные этапы подключения к 1С:ИТС, варианты тарифов и подготовили рекомендации по выбору оптимального решения для бизнеса

обзор 31 окт. 2025 44
Проверка наличия подписки 1С ИТС
Рассказали, что такое подписка 1С:ИТС, о ее возможностях и преимуществах, зачем и как пользователю проверить наличие подписки 1С:ИТС

обзор 21 окт. 2025 5594
УПД с 1 января 2026 года: кто обязан применять и как перейти на новый формат
С 2026 года организации и ИП должны использовать УПД в электронной форме. Что такое УПД и как перейти на электронный формат — читайте в статье

обзор 20 окт. 2025 218
Отчетность ИП в СФР — пенсионная отчетность с работниками и без
ИП в России сдают отчетность в СФР, чтобы фонд мог вести учет стажа сотрудников и самого ИП. На что обратить внимание в работе — читайте в статье
Выбор региона