09 июля 2026 8
Рассказали, как оформить учебный отпуск в 1С ЗУП (оплачиваемый и без сохранения заработной платы) и выплатить отпускные.
Время чтения ~2 мин.
Настроим 1С для учета отпусков
Бесплатно подключим к системе «Честный знак»
Оставить заявкуРаботники, которые совмещают трудовую деятельность с обучением, в предусмотренных законодательством случаях имеют право на учебный отпуск. В программе 1С:ЗУП вы можете оформить оплачиваемый отпуск или без сохранения заработной платы.
Прежде чем создавать документы, необходимо убедиться, что соответствующий функционал активирован в программе. Для этого перейдите в раздел Настройки, выберите пункт Расчет зарплаты, затем — Настройка состава начислений и удержаний.
На вкладке Отпуска установите флажок Предоставляются учебные отпуска. После сохранения настроек вы сможете оформлять учебные отпуска.
Если организация оформляет учебные отпуска без сохранения заработной платы, дополнительно включите параметр Отпуска без оплаты. Если отсутствия планируете оформлять на часть рабочего дня, также активируйте опцию В том числе внутрисменные.
После включения этих настроек в системе автоматически появятся новые виды отпусков и соответствующие начисления:
Благодаря этому необходимые документы станут доступны для оформления без дополнительных настроек.
Чтобы оформить оплачиваемый учебный отпуск, откройте раздел Зарплата и перейдите в журнал Отпуска. Создайте новый документ.
Если сотруднику предоставляется только учебный отпуск, снимите отметку Основной отпуск, чтобы программа не рассчитывала ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно.
Далее необходимо выбрать вариант выплаты отпускных. Программа позволяет перечислить их:
После выбора способа выплаты подтвердите расчет.
Затем перейдите на вкладку Дополнительные отпуска, включите параметр предоставления дополнительных отпусков и добавьте новую строку. Уукажите:
После заполнения документа программа автоматически рассчитает сумму отпускных.
Результаты расчета можно посмотреть на вкладке Начислено (подробно).
Здесь отображаются:
Если в период учебного отпуска сотруднику повысили зарплату, программа пересчитает сумму отпускных с учетом индексации. Если индексация была зарегистрирована уже после оформления отпуска, документ необходимо пересчитать или исправить.
Проверьте расчет отпускных до выплаты
Если программа считает отпускные некорректно, мы проверим настройки и устраним ошибки.
Перед печатью документов рекомендуем заполнить сведения об ответственных лицах через ссылку Подписи.
Если основанием для учебного отпуска является справка-вызов из образовательной организации, оплате подлежат все календарные дни учебного отпуска, включая праздничные даты, пришедшиеся на этот период.
После проверки информации сохраните и проведите документ, а затем сформируйте выплату отпускных по кнопке Выплатить.
Используйте команду Печать, чтобы сформировать кадровые документы: приказ на отпуск и записку-расчет среднего заработка.
Если сотруднику предоставляется неоплачиваемый учебный отпуск, используется другой документ. В разделе Зарплата откройте журнал отпусков и создайте документ Отпуск без сохранения оплаты.
Заполните основные сведения:
После этого установите отметку Расчет утвердил и выберите сотрудника, который подтверждает оформление отпуска.
В качестве вида отсутствия выберите Дополнительный учебный отпуск без оплаты, затем укажите даты начала и окончания отпуска.
Количество календарных дней программа рассчитает автоматически. Укажите основание предоставления отпуска и проведите документ.
По кнопке Печать вы можете распечатать приказ по форме Т-6.
Если учебный отпуск оплачивается, после проведения документа выберите команду Выплатить. На основании отпуска программа автоматически сформирует платежный документ — Ведомость в банк либо Ведомость в кассу. Способ выплаты определяется настройками организации и сотрудника.
Перед проведением ведомости рекомендуем открыть документ, чтобы проверить реквизиты и суммы.
После оформления документа сведения автоматически попадают в табель учета рабочего времени. Учебный отпуск обозначается буквенным кодом «У», что позволяет корректно учитывать отсутствие сотрудника при расчете заработной платы и формировании кадровой отчетности.
Просмотреть табель можно в разделе Зарплата — Табели.
Наталья Якшилова
Заместитель руководителя направления 1С
Автоматизация · 28 июл. 2026
СПОТ, ДОПП и обеспечительный платеж: что изменилось для импортеров в 2026 году
С 1 июля 2026 года для ввоза продукции из стран ЕАЭС необходимы: документ о предстоящей поставке (ДОПП), обеспечительный платеж и QR-код. Подробнее о новых правилах и требованиях рассказали в статье.
Отчетность · 21 июл. 2026
Как заполнить РСВ за полугодие 2026 года: инструкция для малого бизнеса
До 27 июля 2026 года работодатели должны подготовить и сдать расчет по страховым взносам за первое полугодие. Рассказали, что изменилось для субъектов МСП и какие разделы необходимо включить в расчет.
Инструкции · 14 июл. 2026
Как заполнить 6-НДФЛ за полугодие 2026 года
Подготовили инструкцию, как заполнить 6-НДФЛ за полугодие 2026 года: кто должен сдавать 6-НДФЛ, куда направлять расчет и как правильно оформить основные разделы документа.
Инструкции · 08 июл. 2026
Как закрыть 26 счет в 1С Бухгалтерия
Подготовили инструкцию, как закрыть 26 счет в 1С Бухгалтерия. Рассказали, от чего зависит выбор счета списания и что проверить, если расходы не закрываются автоматически.
Как создать подразделение в 1С ЗУП — инструкция
Рассказали, как создать обычное и обособленное подразделение в 1С:ЗУП и избежать ошибок при подготовке отчетности.
Инструкции · 08 июл. 2026
Отчетность · 07 июл. 2026
Отчетность за 2 квартал 2026 года: сроки сдачи и ответственность за нарушения
Какие формы необходимо сдавать, кто обязан отчитываться в электронном виде, когда заплатить налоги и какие последствия могут возникнуть при нарушении требований законодательства — читайте в статье.
Выбор региона