27 июл. 2021  2381

Могут ли назначить штраф работодателю, чей сотрудник заболел Covid-19?

обзор
Александр Щукарев

Александр Щукарев

заместитель директора направления 1С

~ 52 сек на чтение
Нет времени читать?

отправить на почту

В мае 2021 года суд признал законность штрафа 100 тыс. руб. работодателю за угрозу распространения коронавируса.

1С:Кабинет сотрудника

Расчетные листки в электронном виде

попробовать 

Ранее Центр гигиены и эпидемиологии отправил в региональное управление Роспотребнадзора информацию о выявленном случае Covid-19 в организации. По итогам проверки выяснилось, что 1 октября прошлого года анализ подтвердил наличие новой коронавирусной инфекции у главбуха компании, который накануне был на рабочем месте. Обращаем ваше внимание: взыскание было назначено не за то, что сотрудник заболел, а за отсутствие противоэпидемиологических мер. В организации:

  • не был налажен механизм выявления заболевших (измерение температуры на входе на предприятие и фиксация показателей в специальном журнале);

  • не проводилось обеззараживание воздуха с помощью спецоборудования.

1С:Бухгалтерия

Автоматизируйте учет на предприятии с помощью универсального решения 1С

попробовать 

Следовательно, если вы хотите избежать штрафов в условиях сложной эпидемиологической обстановки, необходимо не только организовать, но и иметь возможность документально подтвердить исполнение антиковидных мер.

Если у вас остались вопросы по теме или нужна консультация по подключению кадрового и бухучета в компании, позвоните по номеру (831) 2-333-666 или оставьте заявку на обратный звонок. Мы обязательно с вами свяжемся.

0 комментариев

Спасибо за оставленный Вами комментарий!

Вам может быть интересно

Персональные данные и отчеты по занятости в 2022 году | Статья Lad

обзор 05 июл. 2022  160

Персональные данные и отчеты по занятости в 2022 году

Проверьте свой бизнес по двум перечням документов в сфере персональных данных и занятости населения

Мораторий для организаций в 2022 году: банкротство, распределение прибыли, дивиденды | Статья Lad

обзор 28 июн. 2022  413

Мораторий для организаций в 2022 году: банкротство, распределение прибыли, дивиденды

В 2022 году введены ограничения для АО и ООО — неустойчивых и тех, что не планируют банкротиться. В чем суть моратория и можно ли от него отказаться

Зарплата наличными: как платить | Статья Lad

обзор 21 июн. 2022  405

Зарплата наличными: как платить

Как организовать кассу и какие документы оформить, чтобы законно выплачивать зарплату сотрудникам наличными деньгами

Электронная подпись в 2022 и 2023 годах: что меняется | Статья Lad

обзор 14 июн. 2022  748

Электронная подпись в 2022 и 2023 годах: что меняется

Сроки действия и обязанности обладателей — как оформить, продлить и применять электронную подпись в соответствии с актуальным законодательством

Как и зачем проверять контрагентов | Статья Lad

обзор 07 июн. 2022  212

Как и зачем проверять контрагентов

Какие признаки выдают недобросовестную компанию и чем опасна работа с непроверенными контрагентами – с точки зрения бизнеса и контрольных проверок

Как учитывать 12 июня, если день приходится на отпуск | Статья Lad

обзор 31 мая 2022  441

Как учитывать 12 июня, если день приходится на отпуск

Рассказываем об учете нерабочих праздничных дней, выпадающих на ежегодный оплачиваемый отпуск

вернуться в блог

Подпишитесь, чтобы быть в курсе
последних новостей

Раз в неделю и только по делу

подписаться
Подобрать выгодный тариф!
Выберите удобный способ коммуникаций через WhatsApp
У меня есть приложение на компьютере перейти
Перейти в приложение WhatsApp на телефоне перейти
Отсканируйте QR-код камерой смартфона